Praca › Oferty pracy Niemcy › LAKIERNIK – Styczeń 2025 – Praca Niemcy – Blisko granicy

Kto szuka:

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Spółka z o.o.

Stanowisko:

LAKIERNIK – Styczeń 2025 – Praca Niemcy – Blisko granicy

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. (5606/1) Lider w zatrudnianiu na Dolnym Śląsku, współpracujący z renomowanymi firmami w Niemczech, poszukuje kandydatów na stanowisko:

LAKIERNIK – BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA DE – 20,00-21,00 EUR/h

Start pracy: STYCZEŃ 2025

Firma zajmuje się lakierowaniem, serwisem/naprawą łodzi. Ma siedzibę nad jeziorem – lokalizacja: Rechlin – 170km od SZCZECINA

Czy szukasz stabilnej pracy z atrakcyjnymi warunkami w Niemczech? Jeśli tak, ta oferta jest dla Ciebie!

Niezależnie od tego, czy dopiero planujesz podjąć pracę za granicą, czy rozważasz zmianę obecnego zatrudnienia – zgłoś się do nas!

Zakres prac:

- przygotowanie powierzchni łodzi, czyszczenie, wyrównywanie, szlifowanie, gruntowanie - nakładanie warstwy ochronnej, lakierowanie wałkiem na mokro - powierzchnie: stal, gfk ( to tworzywo sztuczne wzmocnione włóknem szklanym), aluminium

Nie wymagamy znajomości języka niemieckiego – choć jej podstawowa znajomość może zagwarantować wyższą stawkę.

Zatrudniamy już ponad 800 osób i działamy na rynku od 12 lat – Twoje bezpieczeństwo jest naszym priorytetem!

Nad Twoim zatrudnieniem czuwa profesjonalny zespół liczący ponad 60 specjalistów.

Dlaczego warto nam zaufać? Jesteśmy sprawdzoną agencją pracy o stabilnej pozycji na rynku. Nasza szeroka baza kontrahentów pozwala nam oferować różnorodne i długoterminowe zlecenia na terenie Niemiec.

Co oferujemy?

Atrakcyjne wynagrodzenie: 20,00-21,00 EUR/h Brutto
Zakwaterowanie DARMOWE
Umowa o pracę tymczasową: zawierana bezpośrednio z MR JOB na zasadach polskiego Kodeksu Pracy.
Stabilność zatrudnienia: wieloletnie kontrakty na rynku niemieckim.
Dodatki i benefity:
- Dopłaty za przejazdy Polska–Niemcy i z powrotem.
- Możliwość zaliczek.
- Dodatki za nadgodziny i pracę nocną (od 25% do 100%).
Legalne zatrudnienie: jasne zasady, regularne wynagrodzenie (do 10. dnia każdego miesiąca).
Pomoc i opieka: dedykowany dział wsparcia pracowników, który pomoże rozwiązać wszelkie kwestie formalne i organizacyjne.
Kindergeld: możliwość ubiegania się o niemieckie świadczenia rodzinne (ubezpieczenie w Polsce, podatki w Niemczech).