Praca › Oferty pracy Niemcy › OPERATOR MASZYN CNC – Styczeń 2025 – Praca Niemcy

Kto szuka:

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Spółka z o.o.

Stanowisko:

OPERATOR MASZYN CNC – Styczeń 2025 – Praca Niemcy

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. (5606/1) Lider w zatrudnianiu na Dolnym Śląsku, współpracujący z renomowanymi firmami w Niemczech, poszukuje kandydatów na stanowisko:

OPERATOR MASZYN CNC

Start pracy: STYCZEŃ 2025

Kontrahent jest jednym z największych producentów pojazdów pożarniczych w Niemczech i obecnie zatrudnia około 200 osób w czterech lokalizacjach.

Czy szukasz stabilnej pracy z atrakcyjnymi warunkami w Niemczech? Jeśli tak, ta oferta jest dla Ciebie!

Niezależnie od tego, czy dopiero planujesz podjąć pracę za granicą, czy rozważasz zmianę obecnego zatrudnienia – zgłoś się do nas!

Zakres prac:

Kontrola i monitorowanie parametrów maszyny podczas pracy, dbając o precyzję i jakość realizowanych zleceń.

Cały proces produkcji jest zautomatyzowany i nie wymaga wysokich kwalifikacji. Menu w maszynie jest w języku polskim. Bardzo proste w obsłudze.

Na miejscu jest nasz Pracownik który będzie wdrażał nową Osobę.

Maszyny to: Homag CENTATEQ N-210 oraz Trumpf TruLaser 1000

Nie wymagamy znajomości języka niemieckiego – choć jej podstawowa znajomość może zagwarantować wyższą stawkę. Mile widziana znajomość angielskiego.

Zatrudniamy już ponad 800 osób i działamy na rynku od 12 lat – Twoje bezpieczeństwo jest naszym priorytetem!

Nad Twoim zatrudnieniem czuwa profesjonalny zespół liczący ponad 60 specjalistów.

Dlaczego warto nam zaufać? Jesteśmy sprawdzoną agencją pracy o stabilnej pozycji na rynku. Nasza szeroka baza kontrahentów pozwala nam oferować różnorodne i długoterminowe zlecenia na terenie Niemiec.

Co oferujemy?

Atrakcyjne wynagrodzenie: od 16,50 EUR brutto/h
Zakwaterowanie zorganizowane przez nas – Ty nie martwisz się formalnościami!
Umowa o pracę tymczasową: zawierana bezpośrednio z MR JOB na zasadach polskiego Kodeksu Pracy.
Stabilność zatrudnienia: wieloletnie kontrakty na rynku niemieckim.
Dodatki i benefity:
- Dopłaty za przejazdy Polska–Niemcy i z powrotem.
- Możliwość zaliczek.
- Dodatki za nadgodziny i pracę nocną (od 25% do 100%).
Legalne zatrudnienie: jasne zasady, regularne wynagrodzenie (do 10. dnia każdego miesiąca).
Pomoc i opieka: dedykowany dział wsparcia pracowników, który pomoże rozwiązać wszelkie kwestie formalne i organizacyjne.
Kindergeld: możliwość ubiegania się o niemieckie świadczenia rodzinne (ubezpieczenie w Polsce, podatki w Niemczech).