eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyOperator wózka widłowego - STYCZEŃ 2025 - Praca Niemcy

Kto szuka:

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Spółka z o.o.

Stanowisko:

Operator wózka widłowego - STYCZEŃ 2025 - Praca Niemcy

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. (5606/1) Lider zatrudnienia na Dolnym Śląsku, współpracujący z renomowanymi firmami w Niemczech, poszukuje kandydatów na stanowisko:

OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO

Start pracy: STYCZEŃ 2025

Szukasz dobrze płatnej pracy za granicą? Chcesz stabilności i wsparcia sprawdzonego pracodawcy? Ta oferta jest dla Ciebie!

Nie wymagamy znajomości języka niemieckiego – jednak podstawowa znajomość może zwiększyć Twoje wynagrodzenie. 

Obsługujemy różnorodne projekty – głównie wózki widłowe boczne oraz zlecenia na wysoki skład. 

Od 12 lat pomagamy specjalistom takim jak Ty znaleźć pracę na rynku niemieckim.

Dlaczego warto wybrać MR JOB?

  • Stabilne zatrudnienie – już ponad 800 pracowników zaufało naszej agencji.
  • Profesjonalna obsługa – zespół ponad 60 specjalistów czuwa nad Twoim bezpieczeństwem i komfortem pracy.
  • Różnorodność projektów – szeroka baza kontrahentów z Niemiec.

Co oferujemy?

  • Atrakcyjne wynagrodzenie: od 16,00 do 17,50 EUR brutto/h (w zależności od zlecenia i znajomości języka).
  • Zakwaterowanie na miejscu – organizowane w pełni przez nas, Ty nie musisz się martwić formalnościami.
  • Umowa o pracę tymczasową: zawierana w języku polskim, na zasadach polskiego Kodeksu Pracy.
  • Długoterminowe kontrakty – 12 lat doświadczenia pozwala nam zapewnić stabilność i ciągłość zatrudnienia.
  • Dodatki i benefity:
    • Dopłaty za przejazdy Polska–Niemcy i z powrotem.
    • Możliwość zaliczek.
    • Dodatkowo płatne nadgodziny i noce (od 25% do 100%).
  • Regularne wynagrodzenie – zawsze wypłacane do 10. dnia każdego miesiąca.
  • Legalne zatrudnienie: jasne zasady współpracy.
  • Wsparcie na miejscu: dedykowany Dział Opieki Pracowniczej pomoże Ci w sprawach formalnych i organizacyjnych.
  • Świadczenia rodzinne Kindergeld: podatki odprowadzane w Niemczech umożliwiają ubieganie się o niemieckie świadczenia.

Kogo szukamy?

  • Kandydatów gotowych do pracy od stycznia 2025.
  • Osób z doświadczeniem w obsłudze wózków widłowych bocznych lub na wysoki skład.
  • Osób dyspozycyjnych i zaangażowanych.

Dołącz do naszego zespołu i ciesz się bezpieczną, stabilną i dobrze płatną pracą w Niemczech!

Aplikuj teraz lub skontaktuj się z naszym biurem, aby uzyskać więcej szczegółów! Z nami rozpoczniesz nowy, pewny krok w swojej karierze zawodowej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-03

do końca oferty: 33 dni

pracodawca: MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Spółka z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pojawił się najnowszy "Raport Trendów & Wynagrodzeń 2024", a w nim porcja informacji dotyczących m.in. pensji, na jakie mogą liczyć obecnie specjaliści zatrudnieni w sektorze budownictwa i nieruchomości. Opracowanie autorstwa ManpowerGroup ...

Makiawelizm to wykazywanie braku uczuć w kontaktach interpersonalnych, umożliwiające traktowanie partnerów w sposób instrumentalny. Łamanie norm moralnych i wyznawanie zasady "cel uświęca środki". Głównym zadaniem wszelkich podejmowanych ...

Planując zmianę pracy i nową ścieżkę zawodową, należy solidnie przygotować się do procesu rekrutacji. Choć każdy z nas zapewne choć raz miał okazję uczestniczyć w rozmowie z rekruterem, to warto pamiętać o kilku ważnych zasadach ...

Początek roku rozpoczął się kolejnymi, ważnymi zmianami dla polskich przewoźników, które przekładają się na wyższe koszty pracownicze, a wszystko wskazuje na to, że to jeszcze nie koniec. Od lipca czeka nas druga podwyżka płacy ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...