Praca › Oferty pracy Marianowo › NAUCZYCIEL WSPÓŁORGANIZUJĄCY KSZTAŁCENIE

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

NAUCZYCIEL WSPÓŁORGANIZUJĄCY KSZTAŁCENIE

Lokalizacja:

Marianowo

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/0816

Obowiązki:

Obowiązki wynikające ze stanowiska pracy nauczyciela współorganizującego kształcenie

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

Przygotowanie pedagogiczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne

Zawód:

Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej
Nauczyciel osób z niepełnosprawnością intelektualną (oligofrenopedagog)

Pozostałe wymagania:

Wmagane wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym o kierunku: pedagogika specjalna lub pedagogika wczesnoszkolna i przedszkolna z oligofrenopedagogiką

Miejsce pracy: Jeziorna 15, 73-121 Marianowo, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymagane dokumenty: cv, list motywacyjny, dokumenty potwierdzające wykształcenie, kwalifikacje do nauczania i staż pracy

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA OPERATOR MASZYN I URZĄDZEŃ CNC Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Operator/Ustawiacz 5 osiowej Frezarek CNC z sterownikiem Heidenhain lub Fanuc

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-17

do końca oferty: 56 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

nauczyciel

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...

Wynagrodzenie minimalne od 1 lipca znowu w górę. Co to oznacza dla pracodawców?

- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...

Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości

Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...

Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Branża IT to eldorado? Nie dla juniorów

Jeszcze nie tak dawno początkujący specjaliści IT mogli wybierać spośród skierowanych do nich ogłoszeń. Pracy dla juniorów nie brakowało, a oferowane im wynagrodzenia były atrakcyjne względem przeciętnych. Obecnie siły na rynku pracy ...