eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › operator koparki › 2500-2700 eur na rękę, niemcy

Znajdź oferty pracy

10 091 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: operator koparki
słowa kluczowe: 2500-2700 eur na rękę niemcy

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Operator koparki ładowarki Niemcy

    2024-07-07 EastGate Recruitment Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Niemcy , Berlin
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

     Miejsce pracy: Niemcy Zakres obowiązków: - obsługa koparko-ładowarki Oferujemy: - umowę o pracę na warunkach niemieckich - 14,30 Euro za godz + 60 Euro dziennie diety - pełny pakiet socjalny - atrakcyjne wynagrodzenie -- diety - zakwaterowanie ...

  • Operator koparki– Baruth/Mark (Brandenburgia), Niemcy

    2024-07-06 Ardna Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Baruth/Mark (Brandenburgia) , Niemcy
    oferta w kategorii: Inne / Pozostałe

    Ardna Sp. z o.o. wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 10768 Poszukuje osób do pracy w Niemczech na stanowisku: Operator koparki Miejsce pracy: Baruth/Mark (Brandenburgia), Niemcy  Data rozpoczęcia: 08.07.2024 Pracodawca oferu...


Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

  • zagranica 2

Branża

  • Budownictwo / Nieruchomości / Architektura 1
  • Inne / Pozostałe 1

Stanowisko

  • elektryk 22
  • magazynier 15
  • mechanik 19
  • monter 33
  • operator 46
  • operator koparki 2
  • operator maszyn 16
  • pomocnik 35
  • pracownik produkcji 27
  • spawacz 25
  • ślusarz 16
  • pokaż więcej rozwiń

Praca - wiadomości i porady

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?

    Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?

    Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

  • Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

  • Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?

    Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?

    Z pensji pracownika zatrudnionego w ramach umowy o pracę co miesiąc pobierana jest składka zdrowotna, której minimalna wysokość to nieco ponad 314 zł. Tyle samo możemy miesięcznie zapłacić za prywatne ubezpieczenie zdrowotne. Czy jest to ...

Ostatnio wyszukiwane

psycholog, dyrektor, elektronik, konserwator, spawacz, sql, cnc, CNC, kierowca, praca zdalna, włoski, tester, analityk, kierownik budowy, inspektor nadzoru, kierownik produkcji, grafik, ankieter, fryzjer, automatyk