eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyOperator koparki → bez znajomości języka → Niemcy

Kto szuka:

Sedulus Sp. z o.o.

Stanowisko:

Operator koparki → bez znajomości języka → Niemcy

Lokalizacja:

Niemcy, Nastätten

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Płynna obsługa maszyny
  • Praca całodniowa od poniedziałku do piątku
  • oraz soboty do godziny 13, w systemie 5/1
  • (istnieje możliwość negocjacji systemu)
  • Praca od zaraz, w miejscowości Nastätten (56348)

Wymagania stanowiska

  • Doświadczenie w płynnej obsłudze koparki
  • Mile widziane doświadczenie przy układaniu linii światłowodowych
  • Niewymagana znajomość języka obcego 
  • Prawo jazdy kategorii B
  • + dużym atutem będzie posiadanie kategorii BE

Oferujemy

  • Polska umowa zlecenie lub B2B
  • Pomoc (nieodpłatna) przy uzyskaniu
  • zwolnienia budowlanego w Niemczech
  • Wynagrodzenie do negocjacji
  • Premie uznaniowe
  • Zapewnione zakwaterowanie
  • Do dyspozycyji auta służbowe na dojazd do pracy 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-22

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: Sedulus Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w IV kwartale 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 8477,21 zł. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło natomiast 8181,72 zł.

Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Wraz z początkiem lipca bieżącego roku wzrosła w naszym kraju płaca minimalna. Najnowszy Raport Płacowy Antal dowodzi jednak, że na wyższe wynagrodzenia liczyć mogą nie tylko ci, którzy zarabiają najmniej. Podwyżki, sięgające średnio ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.