eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyOperator koparki → bez znajomości języka → Niemcy

Kto szuka:

Sedulus Sp. z o.o.

Stanowisko:

Operator koparki → bez znajomości języka → Niemcy

Lokalizacja:

Niemcy, Nastätten

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Płynna obsługa maszyny
  • Praca całodniowa od poniedziałku do piątku
  • oraz soboty do godziny 13, w systemie 5/1
  • (istnieje możliwość negocjacji systemu)
  • Praca od zaraz, w miejscowości Nastätten (56348)

Wymagania stanowiska

  • Doświadczenie w płynnej obsłudze koparki
  • Mile widziane doświadczenie przy układaniu linii światłowodowych
  • Niewymagana znajomość języka obcego 
  • Prawo jazdy kategorii B
  • + dużym atutem będzie posiadanie kategorii BE

Oferujemy

  • Polska umowa zlecenie lub B2B
  • Pomoc (nieodpłatna) przy uzyskaniu
  • zwolnienia budowlanego w Niemczech
  • Wynagrodzenie do negocjacji
  • Premie uznaniowe
  • Zapewnione zakwaterowanie
  • Do dyspozycyji auta służbowe na dojazd do pracy 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-29

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: Sedulus Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...