Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

- praca biurowa w siedzibie urzędu przy wykorzystaniu komputera

- praca wymaga szczególnej koncentracji

- praca wymagająca sprawnego narządu mowy, wzroku, słuchu i sprawności obu rąk

- praca częściowo przy sztucznym oświetleniu

- obsługa urządzeń biurowych (kserokopiarki, faks)

- ograniczona możliwość poruszania się  po budynku, brak podjazdów oraz toalet przystosowanych dla osób niepełnosprawnych

Zakres zadań

• prowadzi postępowania administracyjne na wniosek Wojewody Dolnośląskiego lub Szefa Urzędu do spraw Cudzoziemców, mające na celu stwierdzenie czy pobyt cudzoziemca ubiegającego się o legalizację pobytu może stanowić zagrożenie dla ochrony ładu i porządku publicznego RP w celu ustawowej realizacji uprawnień organu
• przygotowuje i przedkłada projekt decyzji o zobowiązaniu cudzoziemca do opuszczenia terytorium RP w terminie 7 dni, do akceptacji przełożonemu
• sporządza projekty wniosków do Wojewody Dolnośląskiego o wydanie decyzji o wydaleniu cudzoziemca z terytorium RP
• rejestruje decyzje i odwołania o zobowiązaniu cudzoziemca do opuszczenia terytorium RP w terminie 7 dni, w systemie informatycznym „Pobyt” – dotyczy całego obszaru województwa dolnośląskiego
• nadaje numer EURODAC wobec cudzoziemców w odniesieniu do których wszczęto czynności związane z wydaleniem z terytorium, RP w celu realizacji ustawowych zadań organu dotyczy całego obszaru województwa dolnośląskiego
• dokonuje sprawdzeń cudzoziemców w Systemie Informacyjnym Schengen (SIS) oraz w Krajowym Systemie Informacyjnym Policji (KSIP) w celu ustalenia prawa do pobytu cudzoziemców na terytorium RP
• prawidłowo i czytelnie prowadzi zapisy, archiwizuje akta i dokumenty zgromadzone w Sekcji Pozwoleń na broń. Prowadzi i sporządza statystykę zgodną z wytycznymi w celu właściwego obiegu dokumentów
• przygotowuje projekty oraz rejestruje decyzje w sprawie nałożenia sankcji będącej skutkiem wyniku kontroli cudzoziemca naruszającego zasady Małego Ruchu Granicznego

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego doświadczenia w pracy administracyjnej

• przeszkolenie: obsługa komputera, znajomość przepisów dotyczących cudzoziemców
• umiejętność planowania i organizowania pracy
• komunikatywność
• umiejętność pracy w zespole, obsługi komputera
• znajomość przepisów i procedur administracyjnych
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944r. do dnia 31 lipca 1990r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie wyższe administracyjne
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »