eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówSenior Engineering Manager

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Senior Engineering Manager

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Senior Engineering Manager
Kraków
NR REF.: 1191612

Obecnie dla naszego Klienta z branży Oil&Gas zlokalizowanej w Krakowie poszukujemy kandydatów na stanowisko Senior Engineering Manager. 


Zakres obowiązków:

  • Opracowanie i wdrażanie strategii dla wszystkich aspektów technicznych i inżynierskich projektu we współpracy z głównymi członkami zespołu projektowego
  • Zarządzanie zasobami inżynieryjnymi przydzielonymi do projektu
  • Bezpośrednie kierowanie zespołem Inżynierów Projektu odpowiedzialnych za poszczególne zakresy lub pakiety projektu
  • Koordynacja prac związanych z różnymi ośrodkami inżynieryjno-konstrukcyjnymi w ramach strategii realizacji projektu
  • Zarządzanie interfejsami pomiędzy różnymi dyscyplinami inżynieryjnymi a działami technologicznymi, zakupowymi, 
    dostawcami i partnerami.
  • Pełnienie roli głównego punktu kontaktu dla klienta w zakresie zagadnień technicznych i inżynieryjnych
  • Identyfikacja i kwalifikacja partnerów inżynieryjnych do realizacji projektu oraz pełna odpowiedzialność za ich nadzór, w tym walidację zmian, zgodność jakościową, harmonogramy i koszty
  • Organizowanie i prowadzenie spotkań projektowych i przeglądów technicznych
  • Definiowanie procedur, zarządzania dokumentacją projektową oraz procesów dla poszczególnych obszarów technicznych
  • Odpowiedzialność za kluczowe wskaźniki efektywności inżynieryjnej projektu (m.in. roboczogodziny, postęp prac, harmonogram)


Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe inżynieryjne
  • Minimum 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w sektorze O&G 
  • Znajomość pełnego cyklu życia projektu, w tym kluczowych obszarów takich jak budowa, zakupy, inżynieria i procesy
  • Umiejętności zarządzania, budowania zespołu, podejmowania decyzji, negocjacji oraz komunikacji
  • Biegłość w języku angielskim
  • Gotowość do częstych podróży na skalę międzynarodową


Klient oferuje:
  • Dofinansowanie do Multisporta 
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Dofinansowanie do zajęć językowych i szkoleń
  • Ubezpieczenie na życie
  • Możliwość pracy zdalnej
  • Elastyczne godziny pracy
  • Świeże owoce, kawa i herbata w biurze
  • Miejsce parkingowe dla pracowników
  • Karty obiadowe oraz dofinansowanie urlopów
  • Inicjatywy charytatywne oraz pikniki rodzinne


If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-12

do końca oferty: 38 dni

pracodawca: HAYS

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że mediana całkowitych zarobków specjalistów w 2023 roku wynosiła 7 000 PLN i była niższa o 144 PLN od mediany dla całego kraju.

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...

Wraz z początkiem lipca bieżącego roku wzrosła w naszym kraju płaca minimalna. Najnowszy Raport Płacowy Antal dowodzi jednak, że na wyższe wynagrodzenia liczyć mogą nie tylko ci, którzy zarabiają najmniej. Podwyżki, sięgające średnio ...

Firma Grafton Recruitment publikuje kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem dowiadujemy się m.in., ile zarabiają specjaliści w zakresie finansów i księgowości, pod jakim względem ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.