eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy DolnośląskieKey Account Manager (branża opakowaniowa)

Kto szuka:

Hays Poland

Stanowisko:

Key Account Manager (branża opakowaniowa)

Lokalizacja:

Dolnośląskie

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Key Account Manager (branża opakowaniowa)
Dolnośląskie
NR REF.: 1192108

Dla naszego Klienta, światowego lidera w dystrybucji papierów i opakowań, poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Key Account Manager.
Twój zakres obowiązków:

  • Nawiązywanie i podtrzymywanie długotrwałych relacji biznesowych z Klientami firmy (w tym również z klientami zagranicznymi)
  • Aktywna sprzedaż produktów i usług firmy, poprzez odpowiednią analizę i diagnozę potrzeb Klienta oraz doradztwo techniczne
  • zarządzanie sprzedażą w celu realizacji wyznaczonych celów i budżetu sprzedaży na powierzonym rynku (Dolny Śląsk)
  • Budowanie świadomości produktu u klienta poprzez organizowanie i prowadzenie szkoleń oraz pogłębianie wiedzy klienta o rynku w celu dalszego rozwoju sprzedaży
  • Sporządzanie planów, raportów oraz analiz dotyczących wyników sprzedaży
  • Monitorowanie oferty produktowej i działań konkurencji
Wymagania:
  • Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku przedstawiciela handlowego w firmie z branży opakowaniowej
  • Preferowane doświadczenie w sprzedaży materiałów opakowaniowych i/lub maszyn, systemów opakowaniowych
  • Dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację biznesową
  • Znajomość klientów i rynku – konkurencji, dostawców, działalności klientów / trendów
  • Znajomość produktów i usług opakowaniowych
  • Znajomość kluczowych wskaźników wydajności (KPI)/ celów pozwalających zwiększyć rentowność klienta
  • Wysoko rozwinięte umiejętności handlowe i negocjacyjne, przedsiębiorczość
  • Silna motywacja do pracy i nastawianie na realizację celów 
  • Umiejętność negocjowania i wywierania wpływu
  • Terminowość i punktualność, 
  • Umiejętność rozwiązywania problemów, elastyczność i wychodzenie z inicjatywą
  • Umiejętności prezentacji
  • Otwartość i łatwość w nawiązywaniu kontaktów, umiejętność budowania długotrwałych relacji
  • Wykształcenie wyższe (techniczne lub ekonomiczne)
  • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office
  • Prawo jazdy kat. B
Nasz Klient oferuje:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
  • Stałe wynagrodzenie wzbogacone o premię miesięczną uzależnioną od osiąganych wyników i realizacji zadań
  • Niezbędne narzędzia do pracy, w tym samochód służbowy do prywatnego użytku
  • Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie zajęć sportowych, ubezpieczenie na życie, paczki świąteczne)
  • Możliwość rozwoju zawodowego i prowadzenia własnych projektów
  • Pracę w międzynarodowym środowisku biznesowym

Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-12

do końca oferty: 40 dni

pracodawca: Hays Poland

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.