eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaMarketing Specialist

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Marketing Specialist

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Marketing Specialist
Warszawa
NR REF.: 1192112

  We are looking for a Marketing Specialist! 

🚀Location: Janki/Warsaw/Piaseczno/Nadarzyn

Languages: Polish (native) + English (required)The job is office-based.

For our client – a dynamic, international company in the industrial, agricultural, and construction sectors, specialising in the production of machines for transport and handling. 🌍💡 The company offers innovative solutions that enhance efficiency and safety in these industries, and its products are recognised worldwide. Thanks to advanced technology and commitment to quality, the company provides its customers with reliable machines that perform well in the most demanding conditions.If you have a passion for marketing, know how to create engaging content on social media, and want to work in a creative team – this job ad is for you! 👩‍💻👨‍💻Your responsibilities:
✨ Managing social media – creating amazing content on Instagram, LinkedIn, and other platforms to engage the community!
🎨 Creating visual content – designing graphics, photos, and videos using tools like Adobe Creative Suite or Canva.
🌐 Promoting digital tools – assist in implementing online systems and increasing customer engagement.
🤝 Collaboration with other departments – work with sales and after-sales teams to support product promotion.
📊 Analysis and reporting – monitor the results of social media campaigns and help optimise marketing activities.
🎪 Support in organising events – participate in organising dealer meetings, trade shows, and other corporate events.What we expect:
✅ A degree in marketing, communication, or a related field.
✅ 2–3 years of experience in marketing – you don’t need to be an expert, but it’s important that you are eager to learn and develop!
✅ Graphic design skills – knowledge of design tools (Adobe Creative Suite, Canva).
✅ Proficiency in English, both written and spoken (required).
✅ Creativity and openness to new challenges.
✅ Communication skills and the ability to work in a team.What we offer:
🌟 Work in a dynamic, international company.
🌟 Opportunities for development and learning in the marketing field.
🌟 Attractive employment conditions and stable job environment.
🌟 Collaboration with a young, creative team that will support you.
🌟 Office-based work.
If you39re a creative person who wants to grow in marketing, don39t wait!Apply now! ⏰

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-17

do końca oferty: 35 dni

pracodawca: HAYS

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...

Wraz z początkiem lipca bieżącego roku wzrosła w naszym kraju płaca minimalna. Najnowszy Raport Płacowy Antal dowodzi jednak, że na wyższe wynagrodzenia liczyć mogą nie tylko ci, którzy zarabiają najmniej. Podwyżki, sięgające średnio ...

Branża IT przechodzi burzliwy okres zmian. Spowolnienie gospodarcze, niestabilna sytuacja polityczna, a przede wszystkim skokowy rozwój technologii spowodowały, że rynek IT utracił jedną ze swych ważnych cech - pewność zatrudnienia. Obecne ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...