eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › AGROLOK Sp. z o.o. › Doradca handlowy (nawozy, środki ochrony roślin, nasiona)

Kto szuka:

AGROLOK Sp. z o.o.

Stanowisko:

Doradca handlowy (nawozy, środki ochrony roślin, nasiona)

Dostępne oferty pracy:

POPRZEDNIA OFERTA Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka w Biurze Obsługi Studenta Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Kierownik Nowego Punktu Gastronomicznego
Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

GUS: średnia krajowa w XI 2023 wyższa o 11,8% r/r

GUS: średnia krajowa w XI 2023 wyższa o 11,8% r/r

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,8% wyższe r/r i wyniosło 7670,19 zł brutto. Względem października 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto ...

Wniosek o emeryturę załatwisz w czasie e-wizyty

Wniosek o emeryturę załatwisz w czasie e-wizyty

Polacy mieszkający za granicą mogą załatwić większość spraw związanych z wnioskiem o emeryturę bez konieczności osobistej wizyty w ZUS. W jaki sposób? Mogą to zrobić w czasie e-wizyty. Wystarczy ją wcześniej zarezerwować.

GUS: średnia krajowa w XII 2023 wyższa o 9,6% r/r

GUS: średnia krajowa w XII 2023 wyższa o 9,6% r/r

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,6% wyższe r/r i wyniosło 8032,96 zł brutto. Względem listopada 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

Zmiany w emeryturach nauczycielskich już obowiązują

Zmiany w emeryturach nauczycielskich już obowiązują

Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...