eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MielecDoradca handlowy (nawozy, środki ochrony roślin, nasiona)

Kto szuka:

AGROLOK Sp. z o.o.

Stanowisko:

Doradca handlowy (nawozy, środki ochrony roślin, nasiona)

Lokalizacja:

Mielec

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Rejon działania do wyboru:

opolskie, pomorskie, zach-pom, dolnośląskie, wielkopolskie, mazowieckie, śląskie, kujawsko-pomorskie, podkarpackie, podlaskie, lubuskie, małopolskie

 

 

Zadania:
  • nawiązywanie nowych relacji handlowych i podtrzymywanie ich ze stałymi klientami
  • badanie potrzeb i rekomendowanie produktów dopasowanych do profilu gospodarstw
  • dbanie o pozytywny wizerunek firmy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekiwania:
  • minimum rok doświadczenia na stanowisku handlowym
  • praktyczna znajomość technologii uprawy roślin
  • wykształcenie średnie
  • prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

Zapewniamy:
  • możliwość realizacji i rozwoju Twoich zainteresowań
  • dostęp do najnowszych technologii w uprawie roślin
  • możliwość zdobycia nowych kompetencji w zakresie komunikacji i negocjacji
  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • pakiet medyczny, ubezpieczenie NNW
  • narzędzia pracy, jak samochód, telefon, laptop

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-21

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: AGROLOK Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,8% wyższe r/r i wyniosło 7670,19 zł brutto. Względem października 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto ...

Od 1 stycznia 2024 roku obowiązują zmiany w ustawie o emeryturach pomostowych. Ze świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

No Fluff Jobs zaprezentował najnowsze doniesienia z rynku pracy w branży IT. Wynika z nich m.in., że sektor, który dotychczas słynął przede wszystkim z bardzo atrakcyjnych wynagrodzeń i możliwości dla pracowników bez dużego ...