eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WejherowoDoradca handlowy (nawozy, środki ochrony roślin, nasiona)

Kto szuka:

AGROLOK Sp. z o.o.

Stanowisko:

Doradca handlowy (nawozy, środki ochrony roślin, nasiona)

Lokalizacja:

Wejherowo

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Rejon działania do wyboru:

opolskie, pomorskie, zach-pom, dolnośląskie, wielkopolskie, mazowieckie, śląskie, kujawsko-pomorskie, podkarpackie, podlaskie, lubuskie, małopolskie

 

 

Zadania:
  • nawiązywanie nowych relacji handlowych i podtrzymywanie ich ze stałymi klientami
  • badanie potrzeb i rekomendowanie produktów dopasowanych do profilu gospodarstw
  • dbanie o pozytywny wizerunek firmy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekiwania:
  • minimum rok doświadczenia na stanowisku handlowym
  • praktyczna znajomość technologii uprawy roślin
  • wykształcenie średnie
  • prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

Zapewniamy:
  • możliwość realizacji i rozwoju Twoich zainteresowań
  • dostęp do najnowszych technologii w uprawie roślin
  • możliwość zdobycia nowych kompetencji w zakresie komunikacji i negocjacji
  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • pakiet medyczny, ubezpieczenie NNW
  • narzędzia pracy, jak samochód, telefon, laptop

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-21

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: AGROLOK Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11% wyższe r/r i wyniosło 8144,83 zł brutto.

Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...