Witam,

Niedawno w firmie szef wylal kolesia w ciagu 15 min. Pomijajac powody (zly
dzien itp) przyniosl mu wypowiedzenie za porozumieniem stron. I wlasnei w
tym temacie mam pytanie.

Jak moze mnie zwolnic szef jesli mam umowe o prace na czas okreslony?
Czy jesli mam umowe na 3 miesiace to jakie sa terminy - slyszalem ze miesiac
wypoweidzenia, czy cos zmiania zapis o dwutygodniowym wypowiedzeniu? Pytam
bo slyszalem ze jak jest umowa na 3 miesiace to nie moze byc wypowiedzenia 2
tyg. dopiero jak sa umowy na dluzsze okresy. Czy zmienia cos jesli umowa
jest na okres probny?

Jeszcze jedno pytanie w sytuacji podobnej, tzn np szef ma zly dzien i nie
podpadac bo wylewa z roboty - jakby chcial wylac brac za porozumieniem stron
zwolnienie czy inne? oczywiscie w kontescie bycia na czasowej/ na okres
probny?

Duzo tego, ale mam nadzieje ze ktos mi to wyluszczy tak jakos ladnei :)

Pozdrawiam i dziekuej z gory

stclaus

do góry

Pięknego dnia Thu, 24 Aug 2006 17:31:05 +0200, "Stclaus"
<s...@a...pl> zakodował:

>przyniosl mu wypowiedzenie za porozumieniem stron.

Nie ma czegoś takiego.

>ak moze mnie zwolnic szef jesli mam umowe o prace na czas okreslony?
>Czy jesli mam umowe na 3 miesiace to jakie sa terminy

Takiej umowy nie można wypowiedzieć. Można rozwiązać za porozumieniem
stron, albo bez wypowiedzenia z winy jednej ze stron (naruszenie
podstawowych obowiązków).

>oczywiscie w kontescie bycia na czasowej/ na okres
>probny?

To na okres próbny czy na czas określony? Bo różnica jest kolosalna.
Przy okresie próbnym można zwolnić bez uzasadnienia i przy
trzymiesięcznej umowie okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie.
Przy umowie na czas określony (do pół roku) nie można jej
wypowiedzieć.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Witam,

> >przyniosl mu wypowiedzenie za porozumieniem stron.
>
> Nie ma czegoś takiego.

mea culpa nie dokladnei sie wyrazilem. Wina pospiechu :)


> To na okres próbny czy na czas określony? Bo różnica jest kolosalna.
> Przy okresie próbnym można zwolnić bez uzasadnienia i przy
> trzymiesięcznej umowie okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie.
> Przy umowie na czas określony (do pół roku) nie można jej
> wypowiedzieć.

wlasnei to chcialem sie dowiedziec, dla probnej i na czas okreslony.
Zaczynam dopiero (swiezy absolwent) i nei chce zeby mnie z czyms zrobili w
balona (jak tu czytam rozne wpadki jak to dali sie wmanewrowac w
niekorzystne dla nich rozwiazania umow, wypowiedzenia).

Czy na okresie probnym musi pracodawca podac powod? I czy ewentualnei bedzie
to na swiadectwie pracy? Czy ja tez moge rozwiazac umowe z zachowaniem
oczywiscie 2 tygodni na wypowiedzenie?

Pozdrawiam i dziekuej za wyrozumialosc,

stclaus

do góry