Witam.
Bardzo ważne pytanie do znawców tematu.
Otoż:
Mój znajomy dostał tydzień temu wypowiedzenie (za porozumieniem stron).
Okres wypowiedzenia wynosi 1 m. Ma zaległy nie wykorzystany urlop
wypoczynkowy, na który został wysłany. Wiem ze okres wypowiedzenia trwa
pelny miesiac - a wiec zakonczenie stosunku pracy nastapi na koniec
sierpania.
Gdzieś słyszał że jeżeli teraz dostarczy zwolnienie lekarsie to "urlop"
zostaje przerwany. I pracodawca bedzie musiał jemu zapłacic za
niewykorzystany urlop.

Czy ktoś wie dokładnie czy coś takiego można zrobic? ( i jak długo można to
ciągnąc ?).

pozdrawiam
Zdenio