witam
przeszedłem szczęśliwie rozmowę kwalifikacyjną i dostałem się do nowej
pracy. Mam miesięczny okres wypowiedzenia, ale zanim rzucę papierami u
starego pracodwacy chcę mieć nową umowę lub jakieś zapewnienie od nowego
pracodawcy, żeby nie obudzić się z reką w nocniku. Jak wygląda to w
praktyce, czy mam prawo żądać takiego dokumentu lub jaiegoś przyżeczenia,
ewentualnie listu intencyjnego z podanymi warunkami zatrudnienia? I czy w
poważnej firmie, bo za taką chce uchodzić mój niedoszły jeszcze nowy
pracodawca, moje żądanie znajdzie zrozumienie czy raczej może wprowadzić
niepotrzebną nieufność już na starcie?
podzielcie się swoimi uwagami/doświadczeniami w takiej kwestii
pozdrawiam
jan

do góry

Dnia 29-08-2006 o 18:38:31 jan retry <r...@p...pl> napisał(a):

> witam
> przeszed?em szcz??liwie rozmow? kwalifikacyjn? i dosta?em si? do nowej
> pracy. Mam miesi?czny okres wypowiedzenia, ale zanim rzuc? papierami u
> starego pracodwacy chc? mieae now? umow? lub jakie? zapewnienie od nowego
> pracodawcy, ?eby nie obudziae si? z rek? w nocniku. Jak wygl?da to w
> praktyce, czy mam prawo ??daae takiego dokumentu lub jaiego? przy?eczenia,
> ewentualnie listu intencyjnego z podanymi warunkami zatrudnienia? I czy
> w
> powa?nej firmie, bo za tak? chce uchodziae mój niedosz?y jeszcze nowy
> pracodawca, moje ??danie znajdzie zrozumienie czy raczej mo?e wprowadziae
> niepotrzebn? nieufno?ae ju? na starcie?
> podzielcie si? swoimi uwagami/do?wiadczeniami w takiej kwestii
> pozdrawiam
> jan
>

nie powiedziałes na rozmowie, że jesteś dostępny za miesiąc z hakiem?


--
TLP

do góry

Dnia Tue, 29 Aug 2006 18:38:31 +0200, "jan retry" <r...@p...pl> wklepał(-a):

>witam
>przeszedłem szczęśliwie rozmowę kwalifikacyjną i dostałem się do nowej
>pracy. Mam miesięczny okres wypowiedzenia, ale zanim rzucę papierami u
>starego pracodwacy chcę mieć nową umowę lub jakieś zapewnienie od nowego
>pracodawcy, żeby nie obudzić się z reką w nocniku. Jak wygląda to w
>praktyce, czy mam prawo żądać takiego dokumentu lub jaiegoś przyżeczenia,
>ewentualnie listu intencyjnego z podanymi warunkami zatrudnienia? I czy w
>poważnej firmie, bo za taką chce uchodzić mój niedoszły jeszcze nowy
>pracodawca, moje żądanie znajdzie zrozumienie czy raczej może wprowadzić
>niepotrzebną nieufność już na starcie?

Żadać nie możesz, możesz wynegocjować. Jeśli faktycznie chce cię zatrudnić, to
czemu nie podpisać umowy od razu i wpisać w niej przyszły termin rozpoczęcia
pracy?

--
Sławomir Szyszło mailto:s...@p...onet.pl
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/
FAQ pl.comp.www.nowe-strony http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/

do góry

Użytkownik "jan retry" <r...@p...pl> napisał w wiadomości
news:ed1qg1$ppt$1@sunflower.man.poznan.pl...
> witam
> przeszedłem szczęśliwie rozmowę kwalifikacyjną i dostałem się do nowej
> pracy. Mam miesięczny okres wypowiedzenia, ale zanim rzucę papierami u
> starego pracodwacy chcę mieć nową umowę lub jakieś zapewnienie od nowego
> pracodawcy, żeby nie obudzić się z reką w nocniku. Jak wygląda to w
> praktyce, czy mam prawo żądać takiego dokumentu lub jaiegoś przyżeczenia,
> ewentualnie listu intencyjnego z podanymi warunkami zatrudnienia? I czy w
> poważnej firmie, bo za taką chce uchodzić mój niedoszły jeszcze nowy
> pracodawca, moje żądanie znajdzie zrozumienie czy raczej może wprowadzić
> niepotrzebną nieufność już na starcie?
> podzielcie się swoimi uwagami/doświadczeniami w takiej kwestii
> pozdrawiam
> jan


zaproponuj list intencyjny/

pozdrawiam
exit

do góry

Użytkownik "jan retry" <r...@p...pl> napisał w wiadomości
news:ed1qg1$ppt$1@sunflower.man.poznan.pl...
> witam
> przeszedłem szczęśliwie rozmowę kwalifikacyjną i dostałem się do nowej
> pracy. Mam miesięczny okres wypowiedzenia, ale zanim rzucę papierami u
> starego pracodwacy chcę mieć nową umowę lub jakieś zapewnienie od nowego
> pracodawcy, żeby nie obudzić się z reką w nocniku. Jak wygląda to w
> praktyce, czy mam prawo żądać takiego dokumentu lub jaiegoś przyżeczenia,

Witaj
Spokojnie można podpisać umowę o pracę przed rozwiązanem umowy z
dotychczasowym. W umowie o pracę określasz datę rozpoczęcia nowej pracy.

Pozdrawiam
Mariusz

do góry

> przeszedłem szczęśliwie rozmowę kwalifikacyjną i dostałem się do nowej
> pracy. Mam miesięczny okres wypowiedzenia, ale zanim rzucę papierami u
> starego pracodwacy chcę mieć nową umowę lub jakieś zapewnienie od nowego
> pracodawcy, żeby nie obudzić się z reką w nocniku. Jak wygląda to w
> praktyce, czy mam prawo żądać takiego dokumentu lub jaiegoś przyżeczenia,
> ewentualnie listu intencyjnego z podanymi warunkami zatrudnienia? I czy w
> poważnej firmie, bo za taką chce uchodzić mój niedoszły jeszcze nowy
> pracodawca, moje żądanie znajdzie zrozumienie czy raczej może wprowadzić
> niepotrzebną nieufność już na starcie?
> podzielcie się swoimi uwagami/doświadczeniami w takiej kwestii

List intencyjny jest warty tyle co umowa przedwstępna czyli niewiele.
Ja zawsze zmieniając pracę prosiłem o podpisanie umowy zanim rozwiąże starą
i nigdy nie było z tym problemu.
Każdy rozumie że chcesz sie zabezpieczyć bo w końcu z tego żyjesz.
Trzeba tylko uważać żebyś był w stanie dotrzymać terminu okreslonego w
umowie, czyli żebyś zdążył się zwolnić u "starego" pracodawcy. A z tym różne
bywa bo nie zawsze będę cie chcieli puścić z dnia na dzień.

do góry

Użytkownik "jan retry" <r...@p...pl> napisał w wiadomości
news:ed1qg1$ppt$1@sunflower.man.poznan.pl...
> I czy w
> poważnej firmie, bo za taką chce uchodzić mój niedoszły jeszcze nowy
> pracodawca, moje żądanie znajdzie zrozumienie czy raczej może wprowadzić
> niepotrzebną nieufność już na starcie?
> podzielcie się swoimi uwagami/doświadczeniami w takiej kwestii
> pozdrawiam
> jan
>
Jak maja czyste intencje to podpisza od razu umowe. Tym bardziej, ze
zaczalbys juz za miesiac (jest koncowka sierpnia wiec wypowiedzenie zacznie
plynac od jutra jak zdazysz) Niejednokrotnie ludzie gorzko plakali bo
najpierw rozwiazali stara a jeszcze nie podpisali nowej...

do góry