mam jeszcze pytanko następujące:
W firmie pracuje prawie 3 lata, w listopadzie będzie "rocznica" i zacznie mi
lecieć 4 rok. w poprzedniej firmie pracowałem 2 lata. obecnie mam umowę na
czas określony i ... jeżeli się myle to mnie poprawcie: Jeżeli znajde do
listopada nową pracę i złożę wypowiedzenia, okres wypowiedzenia będzie trwał
1 miesiąc. jeżeli złożę wypowiedzenie po 1 listopada to okres będzie trwał 3
miesiące. Jeżęli się myle to poproszę o informację na temat nowych
przepisów.
Tylko gdy znajdę pracę, to mój nowy pracodawca będzię prawdopodobnie chciał
mnie zatrudnić od razu i średnio będzie mu się chciało czekać 1 lub 3
miesiące. Z drugiej strony mój stary pracodawca będzie chciał zatrudnić
kogoś na moje miejsce i będzie upierając się przy 1 lub 3 miesięcznym
okresie wypowiedzenia. Macie jakieś doświadczenia w tego typu sytuacjach?
poprzednim razem gdy zmieniałem pracę, nie wiem czy były inne przepisy, ale
pracując ponad dwa lata (umowa na stałe), na wypowiedzenieu napisałem okres
wypowiedzenia 2 tygodnie (a nie miesiąc tak jak miałoby miejsce teraz).
Jakie są wasze doświadczenia w tej sprawie? Wiem że dużo zalezy od nowego i
starego szefa, no ale jestem ciekaw jak to wygląda?

do góry

misiopatysio napisał(a):
jeżeli się myle to mnie poprawcie: Jeżeli znajde do
> listopada nową pracę i złożę wypowiedzenia, okres wypowiedzenia będzie trwał
> 1 miesiąc. jeżeli złożę wypowiedzenie po 1 listopada to okres będzie trwał 3
> miesiące.
ani jedno, ani drugie... w twoim przypadku zawsze wynosi on 2 tygodnie

Pozdrawiam...

do góry

Użytkownik "Dariusz Tarczoń" napisał w wiadomości

> ani jedno, ani drugie... w twoim przypadku zawsze wynosi on 2 tygodnie

a jak to "wyliczyłeś" tzn jak byś podał jakiś paragraf albo link do niego

do góry

misiopatysio napisał(a):
> Użytkownik "Dariusz Tarczoń" napisał w wiadomości
>
>> ani jedno, ani drugie... w twoim przypadku zawsze wynosi on 2 tygodnie
>
> a jak to "wyliczyłeś" tzn jak byś podał jakiś paragraf albo link do niego
>
>
>
Prosze:

/Art. 33./

/Przy zawieraniu umowy o pracę *na czas określony*, dłuższy niż 6
miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego
rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. /

Nie myl sobie z tym art., bo on Ciebie nie dotyczy:

/Art. 36./

/§ 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej *na czas nie określony*
jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:/

/1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,/
/2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,/
/3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. /

do góry

On Mon, 31 Jul 2006 22:49:10 +0200,
Dariusz Tarczoń <t...@i...pl> wrote:
>>> ani jedno, ani drugie... w twoim przypadku zawsze wynosi on 2 tygodnie
^^^^^^
>> a jak to "wyliczyłeś" tzn jak byś podał jakiś paragraf albo link do niego
>Prosze:
>/Art. 33./

>/Przy zawieraniu umowy o pracę *na czas określony*, dłuższy niż 6
>miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
>rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. /


--
. , _ _ / __
(_/ (_( (_( (_, /- /-/ [ I'm unholy & I'm happy. Surprised? ] http://3cc.pl
~ ( ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Świat zaczyna się od hamiltonianu. [prof. Jacek Własak]

do góry

W wiadomości <news:eaiccj$4tc$1@inews.gazeta.pl>
misiopatysio <m...@g...pl> pisze:

> obecnie mam umowę na czas określony i ... jeżeli się myle to mnie
> poprawcie: Jeżeli znajde do listopada nową pracę i złożę
> wypowiedzenia, okres wypowiedzenia będzie trwał 1 miesiąc. jeżeli
> złożę wypowiedzenie po 1 listopada to okres będzie trwał 3 miesiące.
> Jeżęli się myle to poproszę o informację na temat nowych przepisów.

Okres wypowiedzenia umowy na czas określony (dłuższy niż 6 miesięcy) wynosi
zawsze 2 tygodnie, ale tylko w przypadku, gdy klauzula na ten temat została
zawarta w umowie. Jeśli takiej klauzuli nie ma, to okres wypowiedzenia nie
istnieje, a umowa rozwiązana zostaje wraz z upływem czasu, na jaki została
zawarta, bądź za porozumieniem stron. Innej możliwości nie ma.
Sprawdź zatem dokładnie, jaka jest treść Twojej umowy.

--
Nixe

do góry

YaaL napisał(a):

>> /Przy zawieraniu umowy o pracę *na czas określony*, dłuższy niż 6
>> miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego
> ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

Zakladam, ze zaden pracodawca nie jest na tyle szalony, zeby nie
zostawic sobie otwartej furtki.. ;)

do góry

Dnia Tue, 01 Aug 2006 01:31:09 +0200, Dariusz Tarczoń <t...@i...pl>
w <eam3sm$6t2$1@atlantis.news.tpi.pl> napisał:

> YaaL napisał(a):
>
>>> /Przy zawieraniu umowy o pracę *na czas określony*, dłuższy niż 6
>>> miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego
>> ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
>
> Zakladam, ze zaden pracodawca nie jest na tyle szalony, zeby nie
> zostawic sobie otwartej furtki.. ;)

Pozostajesz w mylnym błędzie.

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.

do góry