W zaproponowanej mi umowie o prace znalazlo sie zastrzezenie, ze w
okresie zatrudnienia u pracodawcy zobowiazuje sie nie moge pracowac
rownolegle gdzie indziej na etat, ale takze i na zlecenie ani umowe o
dzielo. Mam w zwiazku z tym mieszane uczucia, bo wczesniej czesto
"trafialy mi sie" male zlecenia.
Czy taki zapis ma jakies podstawy prawne, czy to tylko radosna
tworczosc w firmie? I czemu mialoby to wlasciwie sluzyc? Czy ktos z
Was spotkal sie z takim warunkiem?

Katia



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/