-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.icp.pl!news.icp.pl!not-for-
mail
From: "Dorota D." <d...@g...com>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje,pl.soc.prawo
Subject: wypracowane godziny a etat - pomocy!
Date: Fri, 10 Feb 2006 18:39:02 +0100
Organization: ICP News Server
Lines: 24
Message-ID: <dsij3r$orh$1@opal.icpnet.pl>
NNTP-Posting-Host: c160-247.icpnet.pl
X-Trace: opal.icpnet.pl 1139593147 25457 85.221.160.247 (10 Feb 2006 17:39:07 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 10 Feb 2006 17:39:07 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2670
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
X-Antivirus-Status: Clean
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2670
X-Antivirus: avast! (VPS 0606-3, 2006-02-09), Outbound message
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:174556 pl.soc.prawo:365818
[ ukryj nagłówki ]Mam takie pytanie.
Zatrudniona jestem na 3/4 etatu, przy czym płaci się nam nie od etatu, a od
przepracowanej liczby godzin tzn, że każdą godzinę powyżej tego etatu jest
także płatna. W tym miesiącu sytuacja jest taka, że pracodawca świadomie
zaniżył ilość godzin, jakie dano nam do przepracowania tzn zamiast po 8
godzin dziennie, cały miesiąc były to zmiany po 5, 6 albo 7 godzin. Łączna
ilość godzin z całego miesiąca nie dorówna więc 3/4 etatu, a jedynie
przekroczy nieco 1/2 etatu i tu pytanie: czy pracodawca ma prawo stosować
takie praktyki? Czy te 3/4 etatu, które mam w umowie nie powinny jednak być
zagwarantowane?
Jestem osobą pełno dyspozycyjną, wyrażam chęć pracy nawet na pełen etat, a
coraz częściej nie wyrabiam nawet tego, co jest w umowie, gdyż pracodawca
jest zdania, że te 3/4 etatu to maksimum, jakie mogę wyrobić. Ja uważam, że
raczej powinno być to traktowane jako minimum. Jak to wygląda z punktu
widzenia kodeksu pracy?
Mogę prosić o jakiś konkretny paragraf dot. w/w zagadnienia? Wydaje mi się,
że powinnam mieć dopłacone do 3/4 etatu, pomimo że go nie wypracowałam, za
samą gotowość do pracy i dlatego, iż taki wymiar widnieje na umowie, a jego
wypracowanie nie zostało mi umożliwione.
Z góry dziękuję za wszelką pomoc.
D.
Następne wpisy z tego wątku
- 10.02.06 22:12 bublik
- 10.02.06 22:18 Johnson
- 10.02.06 22:41 Dorota D.
- 10.02.06 22:42 Dorota D.
- 10.02.06 22:46 Johnson
- 10.02.06 22:50 Dorota D.
- 11.02.06 01:16 adasiek
- 11.02.06 09:54 Dorota D.
- 11.02.06 11:24 Ania
- 11.02.06 19:59 bublik
- 11.02.06 20:14 Zbynek Ltd.
- 11.02.06 20:16 bublik
- 11.02.06 20:21 bublik
- 11.02.06 23:54 Zbynek Ltd.
- 12.02.06 09:26 bublik
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-31 Kraków => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-31 Białystok => NMS System Administrator <=
- 2025-03-31 Częstochowa => Product Manager - Systemy infrastruktury teleinformaty
- 2025-03-31 Warszawa => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-31 Warszawa => International Freight Forwarder <=
- 2025-03-31 Dęblin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-31 Wrocław => Senior Backend Developer <=
- 2025-03-31 Białystok => Generative AI Engineer <=
- 2025-03-31 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-29 Ostrów Wielkopolski => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Ksi
- 2025-03-29 Warszawa => NMS System Administrator <=
- 2025-03-29 Warszawa => Laravel PHP Developer <=
- 2025-03-29 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-29 Warszawa => Specjalista rekrutacji IT <=
- 2025-03-28 Rzeszów => WEBCON Developer <=