Witam,

Może nakreśle moją sytuacje.
Podpisałam umowe z nowym pracodwaca z dniam 28 luty na rozpoczecie pracy 1
kwietnia.
U jeszcze obecnego pracowadcy zlozylam wypowiedzenie.
Problem polega na tym, że w mojej obecnej firmie przedstawiono mi takie
warunki zeby mnie "zatrzymac", ktore mnie satysfakcjonuja.
Pytanie - co zrobic z podpisaną już umowa z przyszlym pracodawca? Moge ją
jakos zerwać bez konsekwencji w jakims terminie od daty podpisania? Albo
zalatwic to w jakiś inny sposob.

Bardzo prosze o informacje.


z gory dziekuje za wszelka pomoc,
pozdrawiam,
lizzan

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/