Witam,

Pracuje od 1.4.2006r na pol etatu, na podstawie umowy o prace na czas
nieokreslony.
Chcialbym zrezygnowac z tej pracy na rzecz innej, w ktorej bede pracowal
od 1.11.2006 na podstawie umowy na czas probny.
Pozstaje mi rozwiazac umowe z 1.4.2006r.

W ustawie sa trzy czasookresy wypowiedzenia: 2tygodnie przy stosunku
pracy ponizej 6miesiecy, jeden miesiac przy pracy pow. 6miesiecy i
3miesiace przy okresie pracy pow. 3 lat.
W ktorym z dowch pierwszych progow znajde sie, jesli zloze wypowiedzenie
jeszcze w pazdierniku? W przypadku wypowiedzenia 1miesiecznego, stosunek
pracy wygasa z koncem nastepnego miesiaca, po zlozeniu wypowiedzenia,
czyli w moim przypadku, koncem listopada, dobrze rozumuje?

Czy moge zlozyc wypowiedzenie ze skroceniem czasu wypowiedzenia do dwoch
tygodni, jesli w umowie nie mam okreslonych warunkow wypowiedzenia?

Oczywiscie, biore pod uwage mozliwosc rozwiazania umowy za porozumieniem
stron, jednak w przypadku, gdyby do niego nie doszlo chcialbym wiedziec,
co moge jeszcze w tej kwestii zrobic.


--
Michał "HoMMeR" Paszek