-
Data: 2006-10-26 20:40:02
Temat: Re: wypowiedzenie/rozwiazanie umowy o prace
Od: "blondi" <m...@g...com> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Michał "HoMMeR" Paszek napisał(a):
> Witam,
>
> Pracuje od 1.4.2006r na pol etatu, na podstawie umowy o prace na czas
> nieokreslony.
> Chcialbym zrezygnowac z tej pracy na rzecz innej, w ktorej bede pracowal
> od 1.11.2006 na podstawie umowy na czas probny.
> Pozstaje mi rozwiazac umowe z 1.4.2006r.
>
> W ustawie sa trzy czasookresy wypowiedzenia: 2tygodnie przy stosunku
> pracy ponizej 6miesiecy, jeden miesiac przy pracy pow. 6miesiecy i
> 3miesiace przy okresie pracy pow. 3 lat.
> W ktorym z dowch pierwszych progow znajde sie, jesli zloze wypowiedzenie
> jeszcze w pazdierniku?
Pracujesz caly kwiecien, maj, czerwiec, lipiec, sierpien i wrzesien. To
daje w sumie 6 miesiecy. Pazdziernik jest 7 miesiacem Twojej pracy w
firmie, wiec obowiazuje Cie miesieczny okres wypowiedzenia.
> W przypadku wypowiedzenia 1miesiecznego, stosunek
> pracy wygasa z koncem nastepnego miesiaca, po zlozeniu wypowiedzenia,
> czyli w moim przypadku, koncem listopada, dobrze rozumuje?
Zgadza sie.
> Czy moge zlozyc wypowiedzenie ze skroceniem czasu wypowiedzenia do dwoch
> tygodni, jesli w umowie nie mam okreslonych warunkow wypowiedzenia?
Jesli nie ma innych warunkow wypowiedzenia stosuje sie przepisy KP,
czyli obowiazuje Cie miesieczny okres wypowiedzenia.
> Oczywiscie, biore pod uwage mozliwosc rozwiazania umowy za porozumieniem
> stron, jednak w przypadku, gdyby do niego nie doszlo chcialbym wiedziec,
> co moge jeszcze w tej kwestii zrobic.
Nic. Prawo chroni i pracownika i pracodawce. Pracodawca musi miec czas
na znalezienie i przyuczenie kogos na Twoje miejsce. Rozwiazanie umowy
za porozumieniem stron jest jedynym bezbolesnym wyjsciem z tej
sytuacji. Porzucenie pracy grozi uzyskaniem przez pracodawce wyroku,
ktory naklada na Ciebie obowiazek wyplacenia odszkodowania (bodajze
max. 3krotnosc miesiecznej pensji) no i brzydki wpis we swiadectwie
pracy.
Po prostu dobrze umotywuj swoje odejscie.
Blondi
Następne wpisy z tego wątku
- 26.10.06 20:48 Michał \"HoMMeR\" Paszek
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-13 Błonie => IT System Administrator <=
- 2025-03-13 Częstochowa => Manager ds. produktu <=