blondi napisał(a):
>
>>Oczywiscie, biore pod uwage mozliwosc rozwiazania umowy za porozumieniem
>>stron, jednak w przypadku, gdyby do niego nie doszlo chcialbym wiedziec,
>>co moge jeszcze w tej kwestii zrobic.
>
>
> Nic. Prawo chroni i pracownika i pracodawce. Pracodawca musi miec czas
> na znalezienie i przyuczenie kogos na Twoje miejsce. Rozwiazanie umowy
> za porozumieniem stron jest jedynym bezbolesnym wyjsciem z tej
> sytuacji. Porzucenie pracy grozi uzyskaniem przez pracodawce wyroku,
> ktory naklada na Ciebie obowiazek wyplacenia odszkodowania (bodajze
> max. 3krotnosc miesiecznej pensji) no i brzydki wpis we swiadectwie
> pracy.
>
> Po prostu dobrze umotywuj swoje odejscie.
>

Dzieki ogromne za te informacje.

--
Michał "HoMMeR" Paszek
Y-G-M Fiat CC not PMS yet
MK3 K6122 + President Florida