eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjewypadek w pracy - swiadczeniawypadek w pracy - swiadczenia
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!newsfeed.tpinte
    rnet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Jacek Kusmierzak" <j...@l...com.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: wypadek w pracy - swiadczenia
    Date: Tue, 1 Jul 2003 13:39:41 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 24
    Message-ID: <bdrruj$cbb$1@atlantis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: interlog.login.com.pl
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1057059603 12651 195.205.43.177 (1 Jul 2003 11:40:03
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 1 Jul 2003 11:40:03 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:85747
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam

    Piszac w skrocie - iksinski ulega wypadkowi w pracy, pracodawca sciaga
    BHP-owca ktory sporzadza protokol, kopie dostaje poszkodowany. W protokole
    stwierdza sie ze wypadek mial miejsce w miejscu pracy blablabla generalnie
    wszystko po mysli pracownika. Zeby nie bylo zbyt dobrze iksinskiemu niedlugo
    konczy sie umowa o prace na czas okreslony. Jak sie nitrudno domyslec
    pracodawca nie mial ochoty przedluzac umowy o prace. Potem okazalo sie ze do
    ZUS-u nie zgloszono wypadku mimo ze minelo blisko 30 dni od wypadku.
    Po rozmowach z ZUS-em juz wiem ze mam zlozyc kopie kopi protokolu
    "wypadkowego" a zus wystapi do pracodawcy z ponagleniem.
    Natomiast nadal nie wiem co jeszcze moze mnie spotkac czyli co jeszcze moze
    wymyslic pracodwaca. Swiaczenia chorobowe po wypadku w pracy liczy sie 100%
    jednakze dopiero po uznaniu zdarzenia za wypadek w pracy. Czy jesli umowa z
    pracodawca praktycznie ulegla zakonczeniu a za okres chorobowego wyplacono
    80% to czy reszta wynagrodzenia nie przepadnie. Kto później powinien
    dopłacić różnice - ZUS czy pracodawca. Od jakiej strony i przy pomocy jakiej
    instytucji można dokopać wspomnianemu pracodawcy - niedotrzymanie obowiązku
    zgłoszenia wypadku, przekroczenie wszelkich terminów ...

    Z góry dziękuje za wszelkie informacje
    Jacek K.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1