urlop tylko 10dni czyzby ominiecie zaplaty za 'wczasy pod grusza'?

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "beavis" <b...@g...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: urlop tylko 10dni czyzby ominiecie zaplaty za 'wczasy pod grusza'?
Date: Sun, 4 Jul 2004 19:43:25 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 9
Message-ID: <cc9flo$cn6$1@nemesis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: 80.53.5.92
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1088963064 13030 80.53.5.92 (4 Jul 2004 17:44:24 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 4 Jul 2004 17:44:24 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2149
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2149
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:119692
[ ukryj nagłówki ]
Pracodawca wymyslil sobie regulamin wewnetrzny ze tylko jednarozowo moge
wziasc 10dni roboczych urlopu
Czy jest to zgodne z kodeksem pracy?Mi sie wydaje ze moge wziasc 14dni
roboczych i miec tzw wczasy pod grusza...
Prosze o ewentualne podanie paragrafow z kodeksu pracy i jaki jest wymiar
"wczasow pod grusza"
Bardzo dziekuje za wszystkie wypowiedzi.