Użytkownik beavis napisał:

> Pracodawca wymyslil sobie regulamin wewnetrzny ze tylko jednarozowo moge
> wziasc 10dni roboczych urlopu
> Czy jest to zgodne z kodeksem pracy?Mi sie wydaje ze moge wziasc 14dni
> roboczych i miec tzw wczasy pod grusza...
> Prosze o ewentualne podanie paragrafow z kodeksu pracy i jaki jest wymiar
> "wczasow pod grusza"

Chyba coś mu się .....
Jego regulamin jest POD ustawą o świadczeniu pracy, a Ty w ciagu roku
masz prawo do NIEPRZERWANEGO urlopu w wymiarze łącznym 14 dni
kalendarzowych.

Pozdrawiam i życzę powodzenia w walce z wiatrakami...
Rafał