Witam,

mam do wyboru albo umowe zlecenie na okres 3 miesiecy albo o prace. w obu
przypadkach kwota brutto jest taka sama. firma jasno okresla ze chodzi o
okres probny i oba bylby by traktowane tak samo gdy idzie o pozniejsza
(ewetualna) umowa o prace (na czas nieokreslony).

mam oplacony zus, ubezpieczenie (student), nie planuje brac ani kredytu w
banku, ani niczego na raty. co trace wspolpracujac z firma przez okres 3
miesiecy na umowie zleceniu a nie o prace na czas okreslony?

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "prafda " <p...@N...poczta.gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:afc3se$j89$1@news.gazeta.pl...
> mam oplacony zus, ubezpieczenie (student), nie planuje brac ani kredytu w
> banku, ani niczego na raty. co trace wspolpracujac z firma przez okres 3
> miesiecy na umowie zleceniu a nie o prace na czas okreslony?

Nie liczy Ci się do stażu pracy do emerytury, nie ma urlopu, nie obowiązuje
KP, a co za tym idzie wszelkie sprawy "losowo/wypadkowe" wyglądałyby
nieciekawie. W razie problemów z pracodacą nie idziesz do PIP czy Sądu Pracy
(bezpłatne dla pracownika), tylko do sądu cywilnego. Pracodawca może potem
zaproponować jeszcze 2 umowy na czas określony (ewentualnie +1 na okres
próbny).

Generalnie przejżyj KP - to nie dotyczy umowy zlecenia/o dzieło, czyli jest
to to, co tracisz (ewentualnie zyskujesz).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Witam,

Kaizen <x...@c...sz> napisał(a):
> Nie liczy Ci się do stażu pracy do emerytury, nie ma urlopu, nie obowiązuje
> KP, a co za tym idzie wszelkie sprawy "losowo/wypadkowe" wyglądałyby
> nieciekawie.

skladkami emerytalnmi sie jeszcze nie przejmuje
urlop w poprzedniej firmie mialem niewykorzystany wiec tez chyba przeboleje

> Pracodawca może potem
> zaproponować jeszcze 2 umowy na czas określony (ewentualnie +1 na okres
> próbny).

porozumialem sie juz, iz po tym okresie bedziemy liczyli tak jakby to byla
umowa o prace.

> Generalnie przejżyj KP - to nie dotyczy umowy zlecenia/o dzieło, czyli jest
> to to, co tracisz (ewentualnie zyskujesz).

ok. dzieki za informacje.


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "prafda " <p...@N...poczta.gazeta.pl> napisał

: mam do wyboru albo umowe zlecenie na okres 3 miesiecy albo o prace. w obu
: przypadkach kwota brutto jest taka sama. firma jasno okresla ze chodzi o
: okres probny i oba bylby by traktowane tak samo gdy idzie o pozniejsza
: (ewetualna) umowa o prace (na czas nieokreslony).
:
: mam oplacony zus, ubezpieczenie (student), nie planuje brac ani kredytu w
: banku, ani niczego na raty. co trace wspolpracujac z firma przez okres 3
: miesiecy na umowie zleceniu a nie o prace na czas okreslony?

Jeżeli weźmiesz umowę o dzieło, to większość pieniędzy trafi do twojej
kieszeni, a nie do ZUS-u. Ile ZUS będzie płacił emerytury - nie wiadomo. A
ile będziesz miał forsy - wiadomo. Bierz umowę o dzieło, nie słuchaj różnych
Kaizenów. Nawet jak odłożysz sobie forsę w banku, to po 40 latach będziesz
miał wielokrotnie więcej kasy, niż z ZUSu na emeryturze.


--
bobers

do góry