Witam,

czy firma może nie powiadomić pracownika o wygasnieciu kolejnej umowy na
czas okreśony?
KP art 25§ 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest
równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nie
określony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas
określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem
poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1
miesiąca.

Co zrobić, gdy w przed dzień końca umowy Pracodawca informuje mnie, że od
jutra mam wolne??

Łączny czas świadczenia pracy wynosi ponad 15 m-cy. Czy Pracodawca może być
bezkarny?

Proszę o pomoc.



Dzięki, Pozdrawiam

m.