Jakich testow, zadan i lamiglowek mozna sie spodziewac na rozmowie?

Mam na mysli powazna rozmowe, gdzie kandytatow poddaje sie roznym testom
(praca zespolowa, inteligencja, umiejetnosc pracy pod presja czasu, itd)
. jak to wyglada w praktyce? czego sie spodzeiwac.

stanowisko w branzy IT.

tom

do góry

Dnia Thu, 27 Sep 2007 12:05:37 +0200, tom napisał(a):

> Jakich testow, zadan i lamiglowek mozna sie spodziewac na rozmowie?

> Mam na mysli powazna rozmowe, gdzie kandytatow poddaje sie roznym testom
> (praca zespolowa, inteligencja, umiejetnosc pracy pod presja czasu, itd)
> . jak to wyglada w praktyce? czego sie spodzeiwac.
>
> stanowisko w branzy IT.

Trudno powiedziec, zalezy co masz tam robic ;-)
Mnie ostatnio przepytywali na okazje bycia programista. I jedyne testy
jakie mialem to ze znajomosci jezyka, terminologii, sprawdzenie czy znam
angielski [ kawalek dokumentacji po angielsku do przetlumaczenia w locie
].

--
Pozdrawiam bądź nie.. [ GG# 997057 ][ http://zenobius.zeno.pl ]
Piotr Baranowski
Zenobius Hermenegildorf Xavierus "Korpuskularny"
Owiec Hardcore'u z Generacji-D

do góry

Piotr 'Zenobius' Baranowski napisał(a):

> Mnie ostatnio przepytywali na okazje bycia programista. I jedyne testy
> jakie mialem to ze znajomosci jezyka, terminologii, sprawdzenie czy znam
> angielski [ kawalek dokumentacji po angielsku do przetlumaczenia w locie
> ].
>

Ale ja pytalem o cos innego... nie testy okreslajace poziom wiedzy
zawodowej, tylko testy okreslajace w jakim stopniu twoja osobowosc
pasuje do poszukiwaneg przez nich profilu pracownika. czyli tak jak
pisalem: umiejetnosc pracy pod presja czasu, dokladnosc, umiejetnosc
pracy zespolowej, inteligencja itd.

do góry

> Ale ja pytalem o cos innego... nie testy okreslajace poziom wiedzy
> zawodowej, tylko testy okreslajace w jakim stopniu twoja osobowosc
> pasuje do poszukiwaneg przez nich profilu pracownika. czyli tak jak
> pisalem: umiejetnosc pracy pod presja czasu, dokladnosc, umiejetnosc
> pracy zespolowej, inteligencja itd.

z mojego do wiadczenia na rozmowach na stanowiska IT:

umiej tno pracy zespo owej mo na przetestowa w czasie tzw. sesji
assesment center. polega to m.in. na tym, e grupa osób ma do
wykonania wspólne zadanie. najcz ciej nie jest wymagana wiedza z
bran y, liczy si raczej umiej ctno analitycznego my lenia,
szybkiego generowania nowych pomys ów i przede wszystkim umiej tno
pracy w grupie.

co do testów tzw. na inteligencje czy analityczne my lenie to
pracodawcy maj naprawd ca gam ró nych testów do wykorzystania.
dla przyk adu kilka testów, które zapad y mi w pami :
- historyjka obrazkowa - pouk adanie obrazków w odpowiedniej
kolejno ci;
- podanie synonimów do bradzo ale to naprawde bardzo adko u ywanych
s ów;
- mam podane 2 liczby: druga liczba powstaje po odpowiednim
przekszta ceniu (dokonaniu operacji matematycznej) pierwszej liczby.
nast pnie mam podan trzeci liczb , któr musz przekszta ci ,
zgodnie z przyk adem, aby otrzyma wynik;

i inne tym podobne.

Pozdrawiam

do góry

Dnia 27-09-2007 o 14:20:17 sweet_dreams <s...@o...pl> napisał(a):

>
>> Ale ja pytalem o cos innego... nie testy okreslajace poziom wiedzy
>> zawodowej, tylko testy okreslajace w jakim stopniu twoja osobowosc
>> pasuje do poszukiwaneg przez nich profilu pracownika. czyli tak jak
>> pisalem: umiejetnosc pracy pod presja czasu, dokladnosc, umiejetnosc
>> pracy zespolowej, inteligencja itd.
>
> z mojego do wiadczenia na rozmowach na stanowiska IT:
>
> umiej tno pracy zespo owej mo na przetestowa w czasie tzw. sesji
> assesment center. polega to m.in. na tym, e grupa osób ma do
> wykonania wspólne zadanie. najcz ciej nie jest wymagana wiedza z
> bran y, liczy si raczej umiej ctno analitycznego my lenia,
> szybkiego generowania nowych pomys ów i przede wszystkim umiej tno
> pracy w grupie.
>
> co do testów tzw. na inteligencje czy analityczne my lenie to
> pracodawcy maj naprawd ca gam ró nych testów do wykorzystania.
> dla przyk adu kilka testów, które zapad y mi w pami :
> - historyjka obrazkowa - pouk adanie obrazków w odpowiedniej
> kolejno ci;
> - podanie synonimów do bradzo ale to naprawde bardzo adko u ywanych
> s ów;
> - mam podane 2 liczby: druga liczba powstaje po odpowiednim
> przekszta ceniu (dokonaniu operacji matematycznej) pierwszej liczby.
> nast pnie mam podan trzeci liczb , któr musz przekszta ci ,
> zgodnie z przyk adem, aby otrzyma wynik;
>
> i inne tym podobne.
>
> Pozdrawiam
>

Test na inteligencję z MENSA - w języku angielskim - test zarówno
znajomosci języka jak i inteligencji.

Pozdrawiam

Darek

--
Używam klienta poczty Opera Mail: http://www.opera.com/mail/

do góry

Użytkownik "Dariusz Myśliwiec" <d...@o...pl> napisał w
wiadomości news:op.tzn4mq1xwec6y8@roirama.quantum.pl...
> Dnia 27-09-2007 o 14:20:17 sweet_dreams <s...@o...pl> napisał(a):
>
>>
>>> Ale ja pytalem o cos innego... nie testy okreslajace poziom wiedzy
>>> zawodowej, tylko testy okreslajace w jakim stopniu twoja osobowosc
>>> pasuje do poszukiwaneg przez nich profilu pracownika. czyli tak jak
>>> pisalem: umiejetnosc pracy pod presja czasu, dokladnosc, umiejetnosc
>>> pracy zespolowej, inteligencja itd.
...

> Test na inteligencję z MENSA - w języku angielskim - test zarówno
> znajomosci języka jak i inteligencji.

Przeciez w przypadku programisty, tak jak np kandydata na uczelnie
techniczna inteligencje bardzo latwo sprawdzic nie wprost. No i co jest w
tych testach, ze tak dobrze sprawdza jezyk obcy?

do góry