Jak wyglada proces selekcji kandydatów, gdy dopuszczalne są dwa sposoby
aplikacji: poczta tradycyjna i poprzez Internet?

czy te nadesłane e-mailem HRowcy drukuja, czy po prostu przegladaja online?
Udowodnione jest, ze tekst czytany na ekranie monitora odbierany jest 20-30%
trudniej niz na papierze.

czy zatem Cv przesłane mailem nie sa na gorszej pozycji, Wiem, ze najbardziej
liczy sie to co jest w nich zawarte oraz kwalifikacje i umiejetnosci
kandydatów, przynajmnje tak powinno być.

Ja preferuje wysyłanie e-mailem i moze zadajac to pytanie staram sie
zrozumieć dlaczego wiele moich aplikacji, które dokładnie odpowiadały
wymaganiom stawianym kandydatom, zostało zupełnie bez odpowiedzi.

pozdrawiam wszystkich

anka


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

> Ja preferuje wysyłanie e-mailem i moze zadajac to pytanie staram sie
> zrozumieć dlaczego wiele moich aplikacji, które dokładnie odpowiadały
> wymaganiom stawianym kandydatom, zostało zupełnie bez odpowiedzi.

Ja również preferuję maile, zresztą gdybym wysyłała tradycyjnie pocztą, to
bym chyba po kilku miesiącach nie miała za co żyć:((

Musze stwierdzić że ciekawy pogląd masz w tej sparwie, szczerze mówiąc nawet
o tym nie pomyslałam. Ale może jest w tym coś. Tak jak ty, również nie
dostaje odpowiedzi mimo że moje kwalifikacje są identyczne (lub lepsze
nawet) od stawianych przez ogłoszeniodawców.

pozdr.
----
Kasik
GG:243137

do góry

[ciach]
> Ja preferuje wysyłanie e-mailem i moze zadajac to pytanie staram sie
> zrozumieć dlaczego wiele moich aplikacji, które dokładnie odpowiadały
> wymaganiom stawianym kandydatom, zostało zupełnie bez odpowiedzi.

Z moich doświadczeń wynika że aplikacje wysłane mailem z reguły nie są brane
pod uwagę (chyba że to firma do Ciebie uderza i np. w rozmowie telefonicznej
prosi o przyslanie papierów na podany adres mailowy). Kiedyś łudziłem się że
elektroniczny kanał komunikacj będzie preferowany jako wygodniejszy (np.
ograniczają wielkość sterty papierów, można przeszukiwać dokumenty wg słów
kluczowych etc). Pomagałem paru znajomym w poszukiwaniu pracy i nigdy nie było
żadnego odzewu, mimo że w dwóch przypadkach kandydaci byli wprost stworzeni na
oferowane stanowisko (co nie oznacza że musieli być przyjęci ale nie wyobrażam
żeby rozmyślnie pominąć taką osobę przy interview). Co więcej - nigdy nikt nie
odesłał nawet potwierdzenia przeczytania. Podejrzewam że podawanie firmowego
adresu mailowego służy tylko pokazaniu "jacy to my jesteśmy elastyczni" a w
praktyce adres ten jest sprawdzany przez osobę nie związaną z rekrutacją, która
sprawdza pocztę raz na tydzień a nadesłane oferty odkłada "na potem dla pani
Zosi", skutkiem czego do puli ofert rozpatrywanych trafiają tylko te nadesłane
pocztą (je trudno pominąć, są materialne a ich sterta zawadza na biurku).

Reasumując: radzę wysyłać i pocztą i mailem.

Pozdrawiam,

B.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <b...@o...pl> napisał w wiadomości
news:7173.000003d0.3e7867cb@newsgate.onet.pl...
> [ciach]
> > Ja preferuje wysyłanie e-mailem i moze zadajac to pytanie staram sie
(ciach)
> Reasumując: radzę wysyłać i pocztą i mailem.
>

ja bym rekomendowal wysylanie CV faksem.
Sa one szalenie popularne w firmach, o wiele wygodniejsze dla "Pani Zosi" do
przegladania.
Jezeli nawet sa w firmie w formie elektronicznej to kadry sa przyzwyczajone
do ich obslugi.

jezeli chodzi o koszty to wyslanie 2-3 stron faksem miesci sie w granicach
1.5-2.5 min czyli cenowo jednego lokalnego impulsu telefonicznego.
do wysylania faksow polecam fax-modem (cena 50zl) a podpis wczesniej
zeskanowany wklejac do dokumentu.

sprawdzone.
dziala.

Piotrek Ch.

do góry

[ciach]
> ja bym rekomendowal wysylanie CV faksem.

Pomysł nie jest zły ale ma jedną wadę: jakość wydruku potrafi bardzo ograniczyć
czytelność nawet samego tekstu nie wspominając o zdjęciu. Gdyby kryteria wyboru
pracownika były wyłącznie merytoryczne, nie miałoby to znaczenia - myślę jednak
że pracodawca podświadomie nastawia się mniej przychylnie do mało czytelnego
faksu z zombie straszącym z miejsca gdzie kiedyś było zdjęcie.

Pozdrawiam,

B.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> > ja bym rekomendowal wysylanie CV faksem.
>
> Pomysł nie jest zły ale ma jedną wadę: jakość wydruku potrafi bardzo ograniczyć
> czytelność nawet samego tekstu nie wspominając o zdjęciu.

Przy wysyłaniu przez modem-fax nie ma prawie wcale tych wad.
Przy faksie wysyłanym tradycyjnie, gdzie na jego jakość ma wpływ kolejno twoja
drukarka, twój faks
tradycyjny i faks tradycyjny odbiorcy to rzeczywiście może dojść do duzych
zniekształceń.
Przy fax-modemie zniekształcić może tylko faks odbiorcy, czyli jest duża sznasa, że
nawet
zeskanowane zdjęcie będzie wystarczająco czytelne.
Dużym plusem jest tez to, że twoje cv może być w rękach osoby rekrutującej po minucie
od
telefonicznej rozmowy z toba a nie trafić na kupe innej korenspondencji za 3 dni.
Minusem jest ciągłe użeranie się z ludźmi siedzącymi koło faksów, gdy chcesz wysłać w
Polsce
automatem. Osoby, które podnoszą słuchawkę wolą wrzeszczeć po pare razy przez minute
HALO! HALO!
zamiast od razu nacisnąć najwiekszy guzik.
Często uprzedzałem, że jak będzie piszczeć to niech nacisną, ale panienki zapominały.

mer

do góry

Użytkownik <b...@o...pl> napisał w wiadomości
news:7173.000003d0.3e7867cb@newsgate.onet.pl...
> Z moich doświadczeń wynika że aplikacje wysłane mailem z reguły nie
> są brane pod uwagę (chyba że to firma do Ciebie uderza i np. w
> rozmowie telefonicznej prosi o przyslanie papierów na podany adres
> mailowy). Kiedyś łudziłem się że elektroniczny kanał komunikacj
będzie
> preferowany jako wygodniejszy

Im dłużej ktoś szuka pracy tym częściej zastanawia się czy robi coś
źle i dlatego nikt do niego nie odpowiada. Rodzą się tysiące pytań:

1. Jaki format (doc, pdf, może jpg :-),
2. Jaki znaczek (polecony+proirytet+powiterdzenie odbioru),
3. Może zdjęcie za małe/za duże (niepotrzebne skreślić),
4. Czy oni w ogóle to czytają te maile czy nie,
itd. itp

Uszy do góry, nie dajmy się zwariować. Jakiś czas temu dostałem pracę
wysyłając e-mail i straciłem ją dostając inny e-mail :-). Ostatnio
napisałem do pewnego banku i następnego dnia dostałem informacje,
o które prosiłem. Nie jest tak źle. Zresztą w niektórych serwisach
z ofertami nie ma innej możliwości jak wysłanie maila.

pozdrawiam
Art
________________________________
PS. 412 dzień bezrobocia

do góry

Zaręczam, że ja np czytam wszystkie CV ktore do mnie przychodzą i tylko jego
treść (osoba, kwalifikacje itp) zmusza mnie do jego wydrukowania i dalszych
zadziałań. WYSYŁAJCIE MAILE DO FIRM !!

Użytkownik " nawrotka" <n...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:b59j1i$aj9$1@inews.gazeta.pl...
> Jak wyglada proces selekcji kandydatów, gdy dopuszczalne są dwa sposoby
> aplikacji: poczta tradycyjna i poprzez Internet?
>
> czy te nadesłane e-mailem HRowcy drukuja, czy po prostu przegladaja
online?
> Udowodnione jest, ze tekst czytany na ekranie monitora odbierany jest
20-30%
> trudniej niz na papierze.
>
> czy zatem Cv przesłane mailem nie sa na gorszej pozycji, Wiem, ze
najbardziej
> liczy sie to co jest w nich zawarte oraz kwalifikacje i umiejetnosci
> kandydatów, przynajmnje tak powinno być.
>
> Ja preferuje wysyłanie e-mailem i moze zadajac to pytanie staram sie
> zrozumieć dlaczego wiele moich aplikacji, które dokładnie odpowiadały
> wymaganiom stawianym kandydatom, zostało zupełnie bez odpowiedzi.
>
> pozdrawiam wszystkich
>
> anka
>
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

> Zaręczam, że ja np czytam wszystkie CV ktore do mnie przychodzą i tylko jego
> treść (osoba, kwalifikacje itp) zmusza mnie do jego wydrukowania i dalszych
> zadziałań. WYSYŁAJCIE MAILE DO FIRM !!

dziekuje szczególnie za ten komentarz:)

pozdrawiam wszystkich

nawrotka

p.s. ja wkrótce zaczynam prace, ale e-mail nie miał z tym nic wspólnego


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

> Minusem jest ciągłe użeranie się z ludźmi siedzącymi koło faksów, gdy chcesz wysłać
w Polsce
> automatem. Osoby, które podnoszą słuchawkę wolą wrzeszczeć po pare razy przez
minute HALO! HALO!
> zamiast od razu nacisnąć najwiekszy guzik.
> Często uprzedzałem, że jak będzie piszczeć to niech nacisną, ale panienki
zapominały.

Ja mam ten prblem wiecznie. Wysylam tygodniowo kilkadziesiat faksow i tam gdzie
maja automat wszystko jest OK. Ale tam gdzie nie maja, to rzeczywiscie czasem
wyslanie
1 faksu trwa 20 min: naprzod proba wyslania przez winfax (nieudana, bo sekretarka
nie wie, ze "to takie piskanie" to wlasnie faks), potem telefon z prosba, o sygnal
faksu,
ale wtedy najczesciej slysze:
- Dobrze, to ja Pana teraz przelacze na faks
Mowie wtedy, ze to niemozliwe, bo musze sie rozlaczyc itd... i slysze:
- Aha, rozumiem. Do widzenia, przelaczam na faks.
!@#$%^&*
Po kilku probach sie udaje. Z reguly w wiekszych firmach nie ma problemu.


--
pozdrowienia
=============================================
Leszek Pawlisz | Krakow | Dicere non est facere | GG 6912 |
=============================================

do góry