Witam

Doradzcie w jakis sposob rozwiazac umowe o prace z pracodawca, ktory
nagminnie stosuje mobbing. W zasadzie w procederze udzial biora
dwaj pracowadcy i jeden pracownik (firma jest 4-osobowa). Wyraznie daja do
zrozumienia chociaz
nie mowia bezposrednio do danej osoby. Daja do zrozumienia zeby po prostu
zwolnic sie z tej firmy. Uzywaja przy tym okreslen typu wyp....ac - przy
czym mowia tak niby do siebie (niby w zartach), ale NIE konkretnie do tej
osoby ktorej chca sie pozbyc. Wczesniej kilku innych pracownikow bylo
podobnie traktowanych. Atmosfera w firmie po prostu jest nie do zniesienia
- co najmniej od 1.5 roku tak sie dzieje. Ten ktos przez te 1.5 roku
ludzil sie po prostu ze moze kiedys bedzie w tej firmie normalnie, ale to
juz chyba niemozliwe.
Problem jest tez taki ze pracownik ma jeszcze
niewykorzystany urlop z poprzedniego roku. Jak cos takiego rozwiazac?
Dobrze byloby po prostu jakos rozwiazac umowe, ale nie bruzdzic sobie i
zaczac gdzie indziej od zera.
Prosze doradzcie cos...

yup