> "Wojciech Jakóbczyk" <j...@u...to.pl> wrote:
> >> Problem jest tez taki ze pracownik ma jeszcze
> >> niewykorzystany urlop z poprzedniego roku. Jak cos takiego rozwiazac?
> >> Dobrze byloby po prostu jakos rozwiazac umowe, ale nie bruzdzic sobie i
> >> zaczac gdzie indziej od zera.
> >> Prosze doradzcie cos...
> >
> > a coz tu doradzac? niech zlozy wypowiedzenie umowy. to proste, calkowicie
> > legalne i bezpieczne :)
>
> Ok, ale w takim wypowiedzeniu podaje sie termin wypowiedzenia czy ma to
> skutek natychmiastowy? Czy obowiazuje wtedy jakis okres wypowiedzenia?
> Co z zaleglym urlopem - czy bedzie wyplacona jego rownowartosc?

Jesli nowy kodeks nic nie zmienil, to pracownika tego, pracujacego powyzej 1,5
roku obowiazuje miesieczny termin wypowiedzenia
Przy zlozeniu wypowiedzenia w styczniu, musi jeszcze pracowac caly
luty..ustawowo. W tym czasie powinien wykorzystac urlop lub jesli nie pojdzie to
na koniec dostanie ekwiwalent za niewykorzystany.
Natoomiast jesli w tresci wypowiedzenia zaznaczy sei, ze wypowiada sie umowe za
porozumieniem stron z uzgodnionym wczesniej z pracodawca skroconym okresem
wypowiedzenia, to mozna dac wypowiedzenie w ktorym okres wypowiedzenia obejmie
zalegly urlop zeszloroczny i tegoroczne 2 dni za styczen jesli zaleglego starczy
do konca miesiaca.
wtedy, przy akceptacji obu stron sprowadzi sie to do zlozenia wypowiedzenai,
rozliczenia z pracodawca oraz zgloszenia sie po urlopie po swiadectwo pracy i
wyplate.


> Czy mozna zabrac z tej firmy kopie swoich dokumentow/dyplomu, etc ?
> Czy cos traci sie na takim wypowiedzeniu?

kserokopie firma z reguly sobie zatrzymuje. Natomiast jesli oddano odpisy/kopie
dyplomu to powinni zwrocic zastepujac je kserokopiami. Ostatnie firmy z ktorymi
mialem do czynienia kserowaly sobie na miejscu dokumenty pracownikow a
dostarczane przes niego zwracaly od razu przy przyjeciu.

Na wypowiedzeniu za porozumieniem stron tracisz prawo do zasilku dla bezrobotnych.


> yup
pzdr
Krzysztof

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl