-
1. Data: 2003-10-13 11:54:35
Temat: rozmowa typu Assessment Center
Od: "emila koterska" <e...@g...SKASUJ.TO.pl>
Assessment Center na czym polega, jak pozytywnie przejść tem etap
rekrutacji. Dzieki za rady!
--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/
-
2. Data: 2003-10-13 14:09:02
Temat: Re: rozmowa typu Assessment Center
Od: "Kamil" <b...@g...pl>
AC to kompleksowe narzedzie rekrutacji. Sklada sie z kilku czesci, w sklad
ktorych moga wchodzic bardzo rozne zadania majace zbadac kwalifikacje,
kompetencje i predyspozycje kandydatow. Tworzy sie je pod katem danego
stanowiska i pracodawcy, dlatego trudno przewidziec jak w twoim wypadku
bedzie wygladalo.
Najczesciej stosuje sie w takich przypadkach zadania praktyczne do
rozwiazania indywidualnie i zespolowo, dyskusje grupowe i testy oraz rozmowe
indwidualna. Na AC zaprasza sie kilku osobowa grupe kandydatow, ktorych
ocenia ok 3 tzw assesorow.
jak skutecznie przejsc? Nie ma rad uniwersalnych oprocz takiej zeby byc
soba...
Użytkownik "emila koterska" <e...@g...SKASUJ.TO.pl> napisał w wiadomości
news:bme3pr$alk$1@inews.gazeta.pl...
> Assessment Center na czym polega, jak pozytywnie przejść tem etap
> rekrutacji. Dzieki za rady!
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
http://www.gazeta.pl/usenet/
-
3. Data: 2003-10-13 15:51:43
Temat: Re: rozmowa typu Assessment Center
Od: "Tom" <t...@p...onet.pl>
Najprawdopodobniej będzie chodziło nie tyle o umiejętności
rozwiązywania problemów, co o stwierdzenie, jak sobie radzisz
z pracą w zespole.
* Nie przekrzykiwać za wszelką cenę innych uczestników.
* Nie dążyć do narzucania swojego zdania za wszelką cenę. Cechy
przywódcze są cenione, ale umiejętność pracy w zespole - jeszcze
bardziej.
* Wnieść konstruktywny wkład w rozwiązanie problemu.