prośba o interpretację - dyżur domowy - PLANOWANIE - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!news.task.gda.pl!nf1.ipartners.pl!ipar
tners.pl!plix.pl!newsfeed1.plix.pl!news-out1.kabelfoon.nl!newsfeed.kabelfoon.nl
!bandi.nntp.kabelfoon.nl!198.186.194.249.MISMATCH!news-out.readnews.com!transit
3.readnews.com!postnews.google.com!l19g2000yqb.googlegroups.com!not-for-mail
From: kalmar <k...@s...net>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: prośba o interpretację - dyżur domowy - PLANOWANIE
Date: Wed, 27 Jan 2010 04:28:41 -0800 (PST)
Organization: http://groups.google.com
Lines: 35
Message-ID: <a...@l...googlegroups.com>
NNTP-Posting-Host: 195.205.237.224
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
X-Trace: posting.google.com 1264595321 29189 127.0.0.1 (27 Jan 2010 12:28:41 GMT)
X-Complaints-To: g...@g...com
NNTP-Posting-Date: Wed, 27 Jan 2010 12:28:41 +0000 (UTC)
Complaints-To: g...@g...com
Injection-Info: l19g2000yqb.googlegroups.com; posting-host=195.205.237.224;
posting-account=mQJYBAoAAAC-IEwUgr4SL27GwgD-bzYr
User-Agent: G2/1.0
X-HTTP-Via: 1.0 T2TWAWISA02
X-HTTP-UserAgent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; SV1; .NET CLR
1.1.4322; .NET CLR 2.0.50727; .NET CLR 3.0.4506.2152; .NET CLR
3.5.30729),gzip(gfe),gzip(gfe)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:234236
[ ukryj nagłówki ]
Uprzejmie proszę o pomoc Kogoś Kto Wie, czy PLANOWANIE dyżuru domowego
w sposób
przedstawiony w załączniku jest dopuszczalne?

http://chomikuj.pl/krakowiaczekcija/Dokumenty/grafik
probny.xls

Sprawa dotyczy stanowiska konserwatora elektronicznych zabezpieczeń
mienia. Dyżur domowy polega na pomocy telefonicznej w razie potrzeby
(awarii), z ewentualnością dojazdu do chronionego obiektu.

Zgodnie z KP pracownik nie musi mieć planowanego dyżuru domowego,
jednak
wtedy nie mogę wymagać, by był dyspozycyjny w razie konieczności
usunięcia
awarii po godzinach pracy.

W przedstawionym w załączniku harmonogramie (na marzec 2010)
próbowałem
rozpisać grafik tak, by zachować dobowy i tygodniowy wymiar
odpoczynku.
Nie wiem, czy udało mi się to zrobić prawidłowo.

Pracownik zgodnie z przepisami będzie miał w razie wezwania płacone
nadgodziny, dodatkowo zgodnie z zasadami w regulaminach wewnętrznych
za
godziny dyżuru domowego będzie miał wypłacane 30 % stawki godzinowej.

Wydaje mi się, że zastosowałem prawidłowo przepisy dotyczące dyżuru,
jednak upewnić mnie w tym może dopiero Państwa opinia.

POMOCY !!
Kalmar