pracodawca nie wyslal swiadectwa pracy, czekam juz 5 miesiac.
mozna go od razu podac do sadu pracy , czy trzeba najpierw wyslac ponaglenie
poleconym
A moze dozwolone jest wyslanie ponaglenia faksem?

pozdr

do góry

potraktował cię źle to nie bądź sentymentalny iech sąd wrzuci mu na
garba i domagaj się zadośćuczynienia za to że brak swiadectwa pracy
obniżł twoje szanse na znalezienie nowego zatrudnienia .
--
Pozdrawiam

Lesław

do góry

Witaj lopez,

W Twoim liście datowanym 30 maja 2004 (21:35:30) można przeczytać:

> pracodawca nie wyslal swiadectwa pracy, czekam juz 5 miesiac.
> mozna go od razu podac do sadu pracy , czy trzeba najpierw wyslac ponaglenie
> poleconym
> A moze dozwolone jest wyslanie ponaglenia faksem?

Możesz od razu iść do sądu, bezwłoczne wystawienie ŚP to obowiązek
pracodawcy i nie musisz go ponaglać ani mu o tym przypominać.

pzdr
ki


--
K.O.N.L.I.N. k...@p...pl
Kinetic Organism Normally for Logical Infiltration and Nullification,


"So, so you think you can tell Heaven from Hell?"

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.praca.dyskusje

do góry

Troche inny problem
Firma w której moj znajomy pracował z powodu brak pieniędzy złożyła wniosek
o upadłość z tych samych powodów właściciel lokalu odmówił im lokal i jest
tam juz inna firma "więc listy z sądu wracają z powodu braku odbiorcy"
prezes bo tylko on został w firmie wyjechał do Niemiec(adres nieznany),
gdzie sie można zgłosic o wystawienie dokumentu bedącego w swietle prawa
odpowiednikiem świadectwa pracy i czy nalezy tego dochodzic przez
postepownie w sądzie pracy czy inaczej.
Z góry dziekuję za pomoc

do góry

Użytkownik "Dariusz Kopciowski" <k...@f...hoga.pl> napisał w
wiadomości news:c9enlr$6p3$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Troche inny problem
jak ogłosiła upadłość to ktoś tą upadłością musi zarządzać -upadłość
firmy ogłasza sąd gospodarczy a osoba prywatna nie może ogłosić
upadłości .osoba prywatna prowadzaca działalność odpowiada swoim
majątkiem całkowicie za wszelkie długi powstałe w działalnosci
gospodarczej .
1-jezeli firmy nie ma wogóle należy złożyć pozew do sądu i zgłosić
się do urzędu pracy aby dowiedzieć się gdzie obsługiwany jest fundusz
gwarantowanych świadczeń pracowniczych i tam wypełnić formularz i
złozyć zeznanie przed urzędnikiem
2-w śądzie z pozwem należy wobec opuszczenia terytorium RP przez
pracodawcę złozyć wniosek o wyznaczenie kuratora sądowego który
procesowo bedzie zastepował pracodawcę .jeżeli tego nie zrobisz to
poparu miesiącach sąd zawiesi postępowanie z powodu nieustalenia
adresu strony i zmarnujesz czas .
3-zgłoś sprawę do pastwowej inspekcji pracy
4-idż do prokuratury i złoż doniesienie o popełnieniu przestepstwa
przez pracodawcę ....niech mu założą teczkę a się uzbiera po pewnym
czasie . wejdzie europol to go znajdą .wielu straci poczucie
bezkarnosci .

do góry

Wielkie dzieki
> 1-jezeli firmy nie ma wogóle należy złożyć pozew do sądu i zgłosić
> się do urzędu pracy aby dowiedzieć się gdzie obsługiwany jest fundusz
> gwarantowanych świadczeń pracowniczych i tam wypełnić formularz i
> złozyć zeznanie przed urzędnikiem

Ale co do [funduszy gwr..] to nalezy wiedzieć że fundusz gwarantowanych
świadczeń pracowniczych to określona kwota przyznawana dla poszczególnych
reginów wiec jeżeli my jesteśmy na Śląsku to ze względu na padająe Huty
Kopalnie pracownicy otrzymują dużo mniejsze pieniądze niż nalezna kwota
(fuindusz jest adm przez wojewodę śląskiego) i w zasadzieto jest chyba tak
że czym prędzej firma padnie tym więcej dostanie a te które walczą o byt do
krwi ostatniej musza się zadowolic tym co zostaje (ale takie już czasy)

do góry