-
1. Data: 2004-09-09 12:56:16
Temat: porozumienie stron - czy tak dobrze?
Od: "jigaman" <jigas@[WYTNIJ]go2.pl>
planuje przejsc z jednej pracy do drugiej (najlepiej jak najszybciej ale 1
pazdzirenika bedzie super), umowa na czas nieokreslony, nie minely 3 lata
pracy w tej firmie (wypowiedzenie miesieczne) , przyszykowalem takie pisemko
(na podstawie archiwum grupy), tylko mam pytanie czy majac 26 dni urlopowych
dobrze przyszykowalem daty oraz czy to ostatnie zdanie jest potrzebne (to o
motywacji lub jej braku) ;)
"Uprzejmie proszę o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron bez
zachowania okresu wypowiedzenia w dniu 30.09.2004r. do tego dnia proszę o
pozwolenie na wykorzystanie urlopu wypoczynkowego od dnia 13.09.2004. Prośbę
swoją motywuję tym, że "
całuski
wasz pracownik
-
2. Data: 2004-09-09 13:59:00
Temat: Re: porozumienie stron - czy tak dobrze?
Od: "Marta Nowakowicz" <r...@W...gazeta.pl>
Hej! Wypowiedzenie jest OK, a co do urlopu to w takiej sytuacji raczej
proponowałabym może osobno wypowiedzenie a osobno podanie o urlop bo są to
jednak dwa zupełnie różne dokumenty, a może się czepiam...
Tak na marginesie urlop przelicza się proporcjinalnie, masz 26 dni na cały
rok i liczysz: 26 dni / 12 miesięcy całego roku i * 9 miesięcy pracy w tej
firmie (zakładam, że pracowałeś od stycznia). Więc masz prawo do 20 dni.
Ponieważ od 13.09.2004 jest 14 dni roboczych (nie wiem w jakim systemie
pracujesz) za pozostałe 6 powinien być wypłacony ekwiwalent. A zostaje ci
jeszcze 6 do wykorzystania w nowej pracy.
Jeszcze jedno - twój obecny pracodawca może nie zgodzić się ani na urlop ani
na wypowiedzenie więc...
Powodzenia
Marta
--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/
-
3. Data: 2004-09-09 14:05:28
Temat: Re: porozumienie stron - czy tak dobrze?
Od: "jigaman" <jigas@[WYTNIJ]go2.pl>
>Więc masz prawo do 20 dni.
> Ponieważ od 13.09.2004 jest 14 dni roboczych (nie wiem w jakim systemie
> pracujesz) za pozostałe 6 powinien być wypłacony ekwiwalent. A zostaje ci
> jeszcze 6 do wykorzystania w nowej pracy.
> Jeszcze jedno - twój obecny pracodawca może nie zgodzić się ani na urlop
ani
> na wypowiedzenie więc...
wyszlo 23 dni, dyrektor zostal poinformowany i raczej nie powinno byc
zadnych problemow z ugoda,
napisalem w koncu tak:
"Uprzejmie proszę o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem
13.10.2004r. jednocześnie proszę o udzielenie urlopu od 13.09.2004 do
13.10.2004r."
tak mi polecono w kadrach ;)
pozdr.