>Więc masz prawo do 20 dni.
> Ponieważ od 13.09.2004 jest 14 dni roboczych (nie wiem w jakim systemie
> pracujesz) za pozostałe 6 powinien być wypłacony ekwiwalent. A zostaje ci
> jeszcze 6 do wykorzystania w nowej pracy.
> Jeszcze jedno - twój obecny pracodawca może nie zgodzić się ani na urlop
ani
> na wypowiedzenie więc...

wyszlo 23 dni, dyrektor zostal poinformowany i raczej nie powinno byc
zadnych problemow z ugoda,
napisalem w koncu tak:

"Uprzejmie proszę o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem
13.10.2004r. jednocześnie proszę o udzielenie urlopu od 13.09.2004 do
13.10.2004r."



tak mi polecono w kadrach ;)



pozdr.