Witam ponownie. Chcialbym ponowic moja prosbe o pomoc. Dostalem jedna
odpowiedz od BABA JAGII, za co serdecznie dziekuje,
ale pracodawca placi w terminie, wiec jej metoda nie zadziala.

Ponizej powtornie tresc mojego problemu.


======================================
Mam problem. Firma, w ktorej aktualnie pracuje (od 6 lat) ma zamiar oglosic
upadlosc. Szykuja sie wiec zwolnienia z pracy. Jakie prawa przysluguja
pracownikom w takiej sytuacji. Jaki to bedzie rodzaj zwolnienia, czy
przysluguje mi odprawa, co z zaleglym urlopem (mam go dosyc duzo)?

I dodatko, udalo mi sie juz znalezc nowa prace. Co mam zrobic w takiej
sytuacji, czy czekac, az pracodawca zerwie ze mna umowe, czy podpisywac "za
porozumieniem stron". Co sie wtedy dzieje z urlopem, czy przechodzi na
nowego pracodawce, czy stary musi sie ze mna rozliczyc?

Co powieniennem zrobic w takiej sytuacji, aby jak najwiecej na tym
skorzystac?
======================================

Bede wdzieczny za kazda pomoc. Teeeeeermin mnie goni, wiec pliiiiiiiis,
niech ktos opisze jak to jest przy zwolnieniach, co z urlopami, odprawami
itd.

Pozdr
rob