Wyalienowana jednostka przedstawiająca się jako
Jo <j...@w...pl>
napisała:
> W czasie wypowiedzenia bedziesz pewnie musial wykorzystac urlop,
> w ilosci proporcjonalnej (za ten rok) do czasu przepracowanego, u
> nowego pracodawcy bedzie ci sie nalezal urlop proporcjonalny.
> Nowy pracodawca moze ale nie musi zgodzic sie na twoje przejscie
> razem z zaleglym urlopem (musisz miec to na pismie) wtedy stary
> pracodawca nie musi sie rozliczac, ale tego juz sie raczej nie
> praktykuje
podłączam sie do wątku z dodatkowym pytaniem.

Jak tego typu należny a niewykorzystany urlop powinien być
uwidoczniony w świadectwie pracy, jakiego typu dokument powinien mieć
dotychczasowy pracodawca od tego następnego
pozdrawiam
--
Iza z Daniela w Ustroniu
www.hoteldaniel.com.pl
__________________Daniel_Ośrodek Konferencyjno-Wypoczynkowy
przy zamówieniach przez internet 10% zniżki na noclegi
=================================
przy odpowiedzi usuń nospam z adresu