Zapewne wiele z zaglądających tu osób miało już do czynienia z różnymi
ofertami pracy. Pisze artykuł na ten temat i chciałbym dowiedzieć się,
czego oni oczekują. Jakie najczęściej stawiaja wymagania itp. Odpowiadajcie
na mój e-mail z sygnaturki (tylko pamiętajcie o wycięciu wszystkiego
pomiędzy @ a wp.pl)

Z góry dzięki
--
Łukasz Rydzewski
l...@n...wp.pl

do góry

Nie ma uniwersalnej odpowiedzi. Zależy to przede wszystkim na jakie
stanowisko.
Gdy reprezentuję pracodawcę poza umiejętnościami zawodowymi wymagam
umiejętności samodzielnego myślenia, odpowiedzialnego podejścia do
realizowanych zadań, pewnej dozy zaangażowania i otwartego podejścia. Mile
widziane jest także przeze mnie myślenie kategoriami interesu
firmy/organizacji.
Wszystkiego innego można się nauczyć jeżeli się tylko chce.
Nie toleruję głupoty, notorycznej lekkomyślności, niefrasobliwości i
działania na szkodę pracodawcy.
Mile widziana jest lojalność i tzw "poziom" człowieka.
Jeżeli człowiek ma te cechy w sobie oraz potrafi się odnaleźć w zespole, a
system wynagrodzeń/motywacyjny spełnia jego oczekiwania, to układ
pracodawca-pracownik zaczyna działać sam dając obopólne korzysci.
--
Jackare
Bytom / Kraków

do góry

Użytkownik "Jackare" <j...@i...pl> napisał w wiadomości
news:emtv7s$slr$1@news.interia.pl...
> Mile widziana jest lojalność

Fajnie powiedziane. Ja natomiast zawsze twierdze ze lojalnosc pracownika
jest wprost proporcjonalna do stopnia poszanowania jego godnosci przez
pracodawce i poziomu wynagrodzenia. Nie mozna wymagac lojalnosci od
pracownika, ktory zarabia 1200 netto. Te lojalnosc trzeba sobie uprzednio w
jakis sposob kupic.

do góry

Wed, 27 Dec 2006 12:59:54 +0100, Łukasz Rydzewski napisał(a):

> Zapewne wiele z zaglądających tu osób miało już do czynienia z różnymi
> ofertami pracy. Pisze artykuł na ten temat i chciałbym dowiedzieć się,
> czego oni oczekują. Jakie najczęściej stawiaja wymagania itp. Odpowiadajcie
> na mój e-mail z sygnaturki (tylko pamiętajcie o wycięciu wszystkiego
> pomiędzy @ a wp.pl)

To grupa dyskusyjna, tu sie rozmawia, a nie wysyla odpowiedzi mailem :]

A pracodawcy?
Najczesciej widze w oczekiwaniach wyzsze wyksztalcenie, minimum 2 lata
doswiadczenia w zawodzie i dyspozycyjnosc. A, i jeszcze niskie oczekiwania
placowe pracownika.


--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl

do góry

Użytkownik "Gandrin" <x...@x...xx> napisał w wiadomości
news:emu478$a2b$1@atlantis.news.tpi.pl...

> Nie mozna wymagac lojalnosci od pracownika, ktory zarabia 1200 netto. Te
> lojalnosc trzeba sobie uprzednio w jakis sposob kupic.

Dlaczego nie można wymagać? Skoro pracownik z pracodawcą sami i dobrowolnie
uzgodnili, że wypłata wyniesie 1200 zł, to w ten właśnie sposób ta lojalność
została kupiona.
Czego ci jeszcze brakuje w tej umowie, aby być lojalnym?



--
CZYŚCIWO tekstylne odnawialne= brak odpadów!
www.mewa-service.pl

do góry

Dnia Wed, 27 Dec 2006 17:15:59 +0100, Kapsel napisał(a):


> A pracodawcy?
> Najczesciej widze w oczekiwaniach wyzsze wyksztalcenie, minimum 2 lata
> doswiadczenia w zawodzie i dyspozycyjnosc. A, i jeszcze niskie oczekiwania
> placowe pracownika.


Przypomniała mi się tedy pewna "złota myśl" ;)

"Jakże zabawne jest to, jak zbędna i nie wartościowa jest twoja praca kiedy
prosisz o podwyżkę; a jakże niesamowicie niezbędna i potrzebna światu i
społeczeństwu - kiedy prosisz o urlop" :))))))


--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB

do góry

W wiadomości news:emu478$a2b$1@atlantis.news.tpi.pl Gandrin <x...@x...xx>
pisze:

> Fajnie powiedziane. Ja natomiast zawsze twierdze ze lojalnosc pracownika
> jest wprost proporcjonalna do stopnia poszanowania jego godnosci przez
> pracodawce i poziomu wynagrodzenia. Nie mozna wymagac lojalnosci od
> pracownika, ktory zarabia 1200 netto. Te lojalnosc trzeba sobie
> uprzednio w jakis sposob kupic.
A co to jest "lojalność" w kontekście relacji pracownik-pracodawca?
Czym się charakteryzuje? Czy obowiązuje jednakowo w obie strony?
Pomijam tu kwestie regulowane prawem pracy, bo one są oczywiste.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Użytkownik "CZYŚCIWO" <c...@o...pl> napisał w wiadomości news:emu6l2
> Czego ci jeszcze brakuje w tej umowie, aby być lojalnym?
>

Trzeba odroznic bycie wyrobnikiem za 1200 netto od bycia lojalnym
pracownikiem. To drugie kosztuje troche wiecej.

do góry

Użytkownik "Gandrin" <x...@x...xx> napisał w wiadomości
news:emuq97$5gh$1@nemesis.news.tpi.pl...

> Trzeba odroznic bycie wyrobnikiem za 1200 netto od bycia lojalnym
> pracownikiem. To drugie kosztuje troche wiecej.

Znasz kogoś, kto podpisywał umowę o prace i był tam punkt o nie byciu
lojalnym do pewnej kwoty wynagrodzenia?
A może w Kodeksie Pracy jest jakiś punkt, który na to pozwala?


--
CZYŚCIWO tekstylne odnawialne= brak odpadów!
www.mewa-service.pl

do góry

Re to: Gandrin [Wed, 27 Dec 2006 16:44:24 +0100]:


> Nie mozna wymagac lojalnosci od pracownika, ktory
> zarabia 1200 netto. Te lojalnosc trzeba sobie uprzednio
> w jakis sposob kupic.

Lojalny - [...] oddany jakiejś instytucji a. osobie
(prywatnej); uczciwy, prawy, rzetelny w stosunkach
z ludźmi.

Z twoją opinią spierać się nie zamierzam, ale moim zdaniem
podpisanie - albo ogólnie zawarcie - jakiejkolwiek umowy
wzajemnej łączy się nieoderwalnie z lojalnością wobec drugiej
strony tej umowy. I jeśli ktoś podpisuje z własnej w końcu
woli umowę na 1200 netto, ale robi przy tym założenie że to
za mało, więc bez problemu w razie czego np. oleje klienta
czy sprzeda firmowe dane - to pozwolisz, że się nie będę
wyrażać na ten temat...

Kupuje to się rzecz. Ewentualnie dziwkę na parę godzin. Ale
podpisanie przez dwie dorosłe osoby dobrowolnej umowy to ciutkę
nie ta sama kategoria.


Kira

--
/(o\ ~ GG: 574988 ~ http://cyber-girl.net/ ~
\o)/ * Gry OnLine * Radio GG * Ni Huyah... *
Kira F. ~ I am what I am, I do what I want ~

do góry