Nie ma uniwersalnej odpowiedzi. Zależy to przede wszystkim na jakie
stanowisko.
Gdy reprezentuję pracodawcę poza umiejętnościami zawodowymi wymagam
umiejętności samodzielnego myślenia, odpowiedzialnego podejścia do
realizowanych zadań, pewnej dozy zaangażowania i otwartego podejścia. Mile
widziane jest także przeze mnie myślenie kategoriami interesu
firmy/organizacji.
Wszystkiego innego można się nauczyć jeżeli się tylko chce.
Nie toleruję głupoty, notorycznej lekkomyślności, niefrasobliwości i
działania na szkodę pracodawcy.
Mile widziana jest lojalność i tzw "poziom" człowieka.
Jeżeli człowiek ma te cechy w sobie oraz potrafi się odnaleźć w zespole, a
system wynagrodzeń/motywacyjny spełnia jego oczekiwania, to układ
pracodawca-pracownik zaczyna działać sam dając obopólne korzysci.
--
Jackare
Bytom / Kraków