mam pytanie o podstawe prawna jaka nalezy wpisac na swiadectwie pracy w
zwiazku z likwidacja stanowiska pracy (nie z przyczyn ekonomicznych - bo
firma ma sie calkiem dobrze)
czy art. 30 par.1 pkt.2 KP jest OK w tym przypadku ??
bo chyba bede musial pisac pismo o sprostowanie, ale nie jestem pewien
jaka (najkorzystniej dla mnie) powinna tam byc podstawa prawna ??

dzieki za pomoc
zwolniony pracownik