Witam,
pracuję w firmie gdzie zasadnicza obliczana jest według dni kalendarzowych np.
przy 5 dniach nieobecności jest to 25/30 x zasadnicza. Zakończyła mi się umowa
po okresie wypowiedzenia 03.01.2010. Czy powinienem otrzymać wynagrodzenie za
te 3 dni 3/30 x zasadnicza. W księgowości mówią, że przy niepełnych miesiąca są
brane tylko dni robocze. Może tak być?

Pozdrawiam

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl