Witam!

OPIS SYTUACJI:

Byłem zatrudniony na czas okreslony... najpierw 3 miesiace, potem 2 lata (do
konca marca b.r.)... pod koniec lutego mialem rozmowe oceniajaca z
kierownikiem i przeszedlem ja celujaco. Kierownik wnioskowal o zawarcie ze
mna umowy na czas nieokreslony... no i dzis (poczatek marca) dowiedzialem
sie ze mi nie przedluza umowy. W tym momencie zostalem na lodzie gdyz
zostawiono mi bardzo malo czasu na znalezienie nowej pracy (wiecie jaki jest
rynek)...

PYTANIE:

Czy pracodawca nie ma jakiegos minimalnego okresu w ciagu ktorego jest
zobowiazany poinformowac co do jego zamiarow wobec mnie ? Bo na dzien
dzisiejszy zostalo mi tylko 27 dni pracy a przy obecnym rynku to baaardzo
malo !

Pozdrawiam
MJ