>>No ale w obecnej sytuacji na rynku chyba nie miał specjalnych problemów z
>>załataniem wakatu
>
>
> Zalatanie wakatu to jedno, wdrozenie nowego pracownika by byl on wartosciowym
> dla firmy i stanowil zgrany element zespolu to minimum kwartal, srednio pol
> roku, nawet do roku. Dlatego rozsadne firmy dbaja o pracownikow i mimo recesji
> staraja sie ich utrzymac.

Pracodawca, który "łata" wakaty zwykle w następnym etapie przechodzi do
okradania pracowników lub firmy - "łatacze" nie są w stanie wypracowac
tyle, by starczyło dla szefa i dla nich - szef mieć musi, pozostali nie.

Na obecnym rynku pracy wbrew pozorom dobrego pracownika jest trudniej
znaleźć, niż przy niskim bezrobociu - dobry pracę zwykle ma i niechętnie
zmienia, ci co nie mają, a są dobrzy, biorą zwykle co popadnie i też
niechętnie zmieniają.

Dogbert