Jakich argumentów używać przy negocjowaniu dalszych warunków płacy i pracy po
zakończeniu umowy próbnej, która się mi niedługo kończy ?

Na rozmowie wstępnej przełożony obiecał, że po próbnej dostanę podwyżkę o ok.
300 - 400 zł brutto, ale dokładnie nie jest mi wstanie powiedzieć. Z
przecieków jakie do mnie dotarły, dostanę niestety ten dolny przedział czyli
300 zł, a mnie interesuje co najmniej 500 zł. Jak będę mocno nalegał przy
swojej kwocie, to szef napewno zasłoni się tym, że to od niego nie zależy
tylko od jego przełożonego i na tym argumencie pewnie się rozmowa urwie...

Jak poprowadzić tę rozmowę by było wyjść na swoje?

Czy używać takiego argumentu, że jak nie to ja rezygnuje z tej pracy ?

Istotne fakty, które mogą mi pomóc:
- w dłuższej perspektywie osoby pracujące na stanowisku, które ja zajmuję
będą odgrywały kluczową rolę w firmie (napewno dział się powiększy)
- firma jest w dobrej kondycji finansowej, w zeszłym roku odniosła pokaźny
zysk

Może chodzi tu o grosze, ale dla mnie i to jest ważne. Pracuje poza miejscem
stałego zamieszkania i jestem zmuszony do płacenia wysokiego czynszu za
wynajmowaną kwatere :(






--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/