Sytuacja wygląda tak:

Znajomy zakończył pracę w firmie "X" 15.10.2002. (porozumienie stron)
Pracował do samego końca (chciał byc fair), przekazywał obowiązki następcy i
wszystko wyglądało dobrze.
Firma podpisała z nim umowę o zakazie konkurencji (że nie będzie świadczył
pracy w firmach konkurencyjnych).

Teraz (wczoraj) zadzwonili i gnębią go pytaniami o jakieś (podobno)
niewyjaśnione sprawy i koniecznie chcą się spotkać i rozmawiać ... a w
przeciwnym razie (gdyby ewentualnie odmówił przyjścia i współpracy) to
wstrzymają mu wypłatę kasy należącej się z umowy konkurencyjnej (czyli z
całkiem innej rzeczy).

Pytanie: czy _były_ pracodawaca w ogóle może ciągać _byłego_ pracownika by
coś po czasie wyjaśniał ?
I czy może wstrzymać taką wypłatę (kasa z umowy o zakazie konkurencji).

Pytanie w miarę pilne bo spotkanie ma się odbyć w piątek i chłopak chce się
psychicznie nastawić do rozmowy.

Pozdrawiam
MOLNARka

do góry

NAJLEPIEJ ISC DO SADU PRACY - MIESI CIE WE WRZESZCZU KOŁO DWORCA PKP-PKS W
POLOKRAGŁYM BUDYNKU.
USLUGA BEZPŁATNA DLA PRACOWNIKOW.
MIKI


"MOLNARka" <g...@h...pl> wrote in message
news:aq9glg$fub$8@news.tpi.pl...
> Sytuacja wygląda tak:
>
> Znajomy zakończył pracę w firmie "X" 15.10.2002. (porozumienie stron)
> Pracował do samego końca (chciał byc fair), przekazywał obowiązki następcy
i
> wszystko wyglądało dobrze.
> Firma podpisała z nim umowę o zakazie konkurencji (że nie będzie świadczył
> pracy w firmach konkurencyjnych).
>
> Teraz (wczoraj) zadzwonili i gnębią go pytaniami o jakieś (podobno)
> niewyjaśnione sprawy i koniecznie chcą się spotkać i rozmawiać ... a w
> przeciwnym razie (gdyby ewentualnie odmówił przyjścia i współpracy) to
> wstrzymają mu wypłatę kasy należącej się z umowy konkurencyjnej (czyli z
> całkiem innej rzeczy).
>
> Pytanie: czy _były_ pracodawaca w ogóle może ciągać _byłego_ pracownika by
> coś po czasie wyjaśniał ?
> I czy może wstrzymać taką wypłatę (kasa z umowy o zakazie konkurencji).
>
> Pytanie w miarę pilne bo spotkanie ma się odbyć w piątek i chłopak chce
się
> psychicznie nastawić do rozmowy.
>
> Pozdrawiam
> MOLNARka
>
>

do góry

> Pytanie: czy _były_ pracodawaca w ogóle może ciągać _byłego_ pracownika by
> coś po czasie wyjaśniał ?

Zadzwonić zawsze może. A ty możesz nie iść, albo iść i zażyczyć sobie np. 50
zł/godz. za konsultacje.

> I czy może wstrzymać taką wypłatę (kasa z umowy o zakazie konkurencji).
>

Nie. Jeżeli wstrzyma, to nie dotrzymał warunków umowy, którą podpisał. Wtedy
możesz się czuć z niej zwolniony, o czym nie omieszkaj go poinformować.

pzdr.
SławekM

do góry