Witam,

Mam taki maly, moze i duzy problem, ale nie wiem jak do tego podejsc od
strony prawa pracy.
Przez pewnien okes czasu moja firma palcila mi za moje studia
(doksztalcanie) za kazdym razem czyli co rok podpisywalem umowe
(lojalnosciowa) w ktorej bylo napisane ze zobowiazuje sie odpracowywac tyle
samo lat ile zaklad wydawal na moje ksztalcenie (3 lata). Niestety, a moze i
stety :) znalazlem calkowicie inna prace, w innym miescie i chcialbym
zmienic zaklad pracy. Moment chyba jest dla mnie jak najbardziej odpowiedni
poniewaz dnia 31.12.2006 konczy mi sie umowa o praca (druga na czas
okreslony).
I to co mnie gryzie:
Czy jezeli nie podpisze nowej umowy o prace, ktora dostane juz niedlugo to
bedzie mnie dalej obowiazywala lojakla czy tez nie. Na umowie mam jasno
napisane 2 warunki (2 sytuacje) w ktorych musze zwrocic firmie poniesiony
koszt.
1. Jezeli w trakcie trwania umowy o prace sam sie zwalniam (przypominam ze
umowa, ktora teraz mam konczy sie z koncem roku)
2. Jezeli nastapi zwolnienie mnie dyscyplinarnie.

Czy bez obaw moge niepodpisywac nowej umowy?
Prosze o jakies wskazowki

Pozdrawiam
Forrest