> > Nie podpisuj nowej UoP i tyle:)
> >
> > Fajny pracodawca.
>
> No, ale w tym przypadku pracownik trochę lewy...

W takich sporach zawsze trzymam stronę pracodawcy ale tu akurat skoro tak
skonstruowano umowy to nie ma pracownik obowiązku podpisywać kolejnej umowy
tylko ze względu na wdzięczność dla pracodawcy. Pracodawca sam sobie winien
że nie podpisał umowy na czas nieokreślony (u mnie w pracy np nie ma mowy o
szkoleniach, lekcjach angielskiego na umowę na czas określony).